一、北京晚婚婚假规定有哪些

北京：婚假3天晚婚假7天

《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

法定婚假

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、河南省晚婚晚育产假规定有哪些

该省人民代表大会常务委员会于修改了《该省人口与计划生育条例》

，对其中部分进行了修改，但仍然规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。该省的规定是在上位法不禁止的情况下，地方给予公民福利政策，与上位法并不冲突，其适用有效，故该省的婚假天数为法定的三天加地方福利十八天，共计二十一日。

根据劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算．此外，河南省人口与计划生育条例规定是：

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月：婚假、产假、护理假期间视为出勤。

该省晚婚晚育产假规定有符合晚婚年龄的夫妻，可以享受十八天的婚假。同时一般依法办理结婚登记的夫妻，可以在国家规定的产假以外增加十八日的婚假。参加了婚前医学检查的，可以再增加七日的婚假。