我没签合同被职工告了如何办-法师兄

我没签合同被职工告了如何办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 05:03:19 462 人看过

可以积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同。职工要告公司没有签订合同，可以协商补签，或者赔偿双倍工资。

我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
职工没签合同被单位开除如何赔偿

律师解答：无需赔偿。职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2024-04-30

190人看过
法律综合知识
法规定没签合同辞职不给工资要如何办，没有签合同辞职

一、法规定没签合同辞职不给工资要如何办，没有签合同辞职到当地劳动保障监察大队投诉：一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系；二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、辞职后单位不发工资如何办，没有签合同没签合同辞职后单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，而且可以主张单位自用工满一个月其支付双倍工资，最多可以支付十一个月。这种情况申请劳动仲裁的，劳动者徐提供证据证明与单位存在事实劳动关系，比如可以提供下列证据：一、单位的员工花名册。二、其他同事的证言。三

2024-01-14

353人看过
法律综合知识
兼职不发工资如何办没签合同的？

1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工

2024-04-24

446人看过
法律综合知识
签合同时没仔细看被坑了如何办

一、签合同时没仔细看被坑了如何办合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为，导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对自己不利的结果，不能向对方主张该合同无效或撤销搞合同。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、签合同被骗了要如何办当发现合同被骗后，首先要平复好情绪，冷静应对。如果是被诱骗所签订的合同，是属于可撤销合同，只要有证据证明在签订合同时对方采用了诱骗方法，你的合同是可以申请撤销的。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，

2024-02-05

92人看过

法律综合知识
合同签了两年我反悔了如何办

一、合同签了两年我反悔了如何办1．如果合同已经签署两年，但您反悔了，首先需要了解的是，一般情况下，合同一旦签署并生效，就不能随意反悔。合同是双方之间的法律约束，双方都有义务按照合同的约定履行。如果您反悔，可能会面临违约责任和相应的法律后果。2．在某些情况下，您可以考虑寻求法律途径来解除合同。例如：（1）如果合同存在重大误解、欺诈、胁迫等情形；（2）合同的内容违反了法律法规的强制性规定，您可以向法院提起诉讼，请求解除合同。（3）如果合同中存在解除条款或者双方协商一致，也可以按照约定解除合同。在解除合同之前，建议您先仔细阅读合同的条款，尤其是与违约和解除相关的条款。同时，您还可以咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的风险。二、合同反悔的法律影响合同反悔可能会产生一系列的法律影响。1．您可能会面临违约责任，需要承担因此产生的损失和费用。这包括对方因您的违约而遭受的实际损失，以及对方为追究您的

2024-03-02

339人看过
法律综合知识
没有签订劳动合同，假如我辞职了，我能拿到工资吗

一、没有签订劳动合同，假如我辞职了，我能拿到工资吗未签署劳动合同时遭到薪资拖欠且未予支付的情况发生时，应作出以下合理有效的处置步骤：首先，劳动者在被拖欠薪资一事产生法律纠纷时，务必先向所在的用人单位明确表达自己支付薪水的需求，积极主动地与其进行深入有效的协商交流；其次，当这些劳动争议已实际发生之时，劳动者可向当地设立的劳动争议调解委员会请求协助，寻求他们的调解帮助；再次，若经过以上两种方法的尝试依然无法与用人单位正常协商或协调无效的时候，劳动者有权在劳动关系正式结束之后的1年时间内，向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。然而，值得注意的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议的必要程序，即在所有其他可能的方式都无法成功追讨薪资的情况下，必须采取劳动仲裁这一最后手段。在仲裁开庭之前，通常会安排一次调解会议，在此期间所达成的调解协议具有强制执行力。一般而言，由于拖欠劳动者

2024-07-18

103人看过
劳动者
没有给员工签合同员工把我告了怎么处罚？

员工要告公司没有签订合同一般是赔偿双倍工资或者可以协商补签;依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，如果是可以庭外和解是最好的，可以先和员工协商赔偿的事宜，如果不能和解，那么需要按照法院的判决进行赔偿，如果对判决有异议的，可以提出复议。相关规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳

2023-04-18

354人看过
继续履行
没给员工签劳动合同员工要告我怎么办

根据我国相关法律规定，只要不依法签订劳动合同，就应向劳动者支付双倍工资，用人单位提出解除劳动合同，与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果双方不协商一致解除劳动合同，用人单位就必须支付经济补偿金。用人单位提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的，用人单位不得支付经济补偿。一、职工拘留是否可以解除劳动合同职工拘留是否可以解除劳动合同，是根据不同情况而定，具体如下：1、被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同；2、如果没有追究刑事责任，用人单位不能随意地与其解除劳动合同。协商一致的情况下可以解除劳动合同。相关规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同也可以分为两种情况：1、劳动者提出解除和用人单位提出解除。如果是劳动者提出提前解除劳动合同

2023-03-14

328人看过

法律综合知识
没签合同被员工告到劳动仲裁如何处理

一、没签合同被员工告到劳动仲裁如何处理若未与公司的雇员签署正式的劳动合同而被指控劳动纠纷上诉至仲裁委员会，您应采取以下措施：首先是尽快与雇员签订正规的书面劳动合同，并应严格按照法律规定支付相应的双倍工资；其次可以尝试在仲裁开始之前通过协商解决该争议问题，从而撤销对仲裁委员会提出的申请。如果并无和解意愿的话，那么需要提前收集能证明自身权益主张的相关证据，以便于在仲裁过程中进行有效辩护。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、没签合同被辞退了工资怎么算在未签署正式劳动合同离职或被辞退之际，您仍有权享有申请双倍工资的权利。在这种情况下，工资需计算至您工作的最后一日为止。同时，

2024-07-04

351人看过
法律综合知识
被职工告没签劳动合同法人有责任吗

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司拖欠债务，一般而言，法人代表作为股东只需要对公司的债务承担有限责任。所以，比如有限责任公司法人代表只需要以出资额为限承担责任即可，主要还是公司承担责任。工人是与企业（公司）之间产生了劳动关系，拖欠工资可由劳动提供者提起劳动仲裁（前置程序）、提起诉讼，追讨工资。拖欠工资的主体是法人，而不是法定代表人。与法人代表没有直接法律关系。因法人代表原因导致拖欠工资情况的出现，也就是说法定代表人对此事存在过错，其过错责任由公司（企业）法人承担。超出法定代表人的个人行为，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

2024-05-18

493人看过
法律综合知识
兼职拖欠工资不给，没签合同如何办？

一、兼职拖欠工资不给，没签合同如何办？兼职拖欠工资不给，没签合同处理方法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、工地老板拖欠工资如何办没签合同的工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1．劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2．当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；3．不

2024-01-07

371人看过
法律综合知识
网贷签了合同没贷会被告吗

网贷签了合同没贷的，可能会被告，签了合同又不按合同约定履行义务的，属于违约行为，需要承担一定的违约责任当事人可以提起诉讼。另外，网贷要注意防范诈骗，正规的贷款公司都是先发放贷款，即使有手续费也是贷款发放后从贷款额中一次性扣取，不存在先收钱的情况。网贷签了合同没贷会被告吗的法律依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十二条借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》：第二十二条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义与出借人签订民间借贷合同，有证据证明所借款项系法定代表人或者负责人个人使用，

2022-07-13

299人看过

法律综合知识
签合同没看清就签了被坑了如何维权

一、签合同没看清就签了被坑了如何维权合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为，导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对自己不利的结果，不能向对方主张该合同无效或撤销搞合同。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、签合同没看清签了如何办签合同没看清签了，当事人可以以重大误解为由向法院或者仲裁机构请求撤销该合同。重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人自合同订立之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。合同被撤销

2024-01-12

218人看过
工资
入职两个月没签合同被辞如何要回工资

1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。2、参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关知识：如何认定劳动关系?(一)劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。(二)根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发规定，用人单位招用劳动者未订立书

2023-04-16

462人看过