劳动局仲裁要钱吗-法师兄

劳动局仲裁要钱吗

来源：互联网时间： 2023-03-15 20:50:35 143 人看过

申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。

一、合作协议和劳动仲裁怎么开

合作协议中的当事人不存在劳动关系，一般不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

二、注册地在外地，能在本地申请劳动仲裁吗

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

三、没有合同怎么办工地受伤

工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

根据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

申请仲裁
劳动局仲裁：劳动合同的必要条件

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。但是得注意，劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证、工资条，发票等等。或者是能证明劳动者在那工作的人。证明劳动关系存在并不难，难的是如何去证明这段劳动关系一直存在。个人不发上年终奖可以去劳动局申请仲裁吗年终奖不发，可以申请劳动仲裁。但如果在劳动合同中没有约定年终奖，公司的规章制度中没有关于年终奖金的规范，年终奖不发，是不能申请劳动仲裁的。年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，

2023-07-07

379人看过
劳动仲裁
劳动仲裁难局待解

佟*华做梦都想去向总理诉说农民工维权的艰辛，但他现在只能对《瞭望》新闻周刊表达他的痛苦：为什么有那么多劳动争议案件?为什么处理起来又要搞得那么复杂?为什么明明知道问题所在，却难以大刀阔斧地改变它?面对《瞭望》新闻周刊记者拿出的劳动争议调解仲裁法草案，这位担任全国律协法律援助与公益事务委员会常务副主任、北京市农民工法律援助工作站主任的知名公益律师，似有万语千言。该草案于日前召开的十届全国人大常委会第29次会议上首次审议，基本维护现行“一调一裁两审”体制，此前广泛传播的“或裁或审”乃至取消仲裁等建议未被采纳，一般情况下，仲裁依然是诉讼必经的前置程序。佟凭其工作站援助两千来件劳动争议案的经验推断，如果在立法中不对现行体制进行调整，诸如农民工讨薪和工伤索赔的路将依然困难。全国人大常委会委员、前中华全国总工会副主席周*清在审议中也表示，尽管草案做了很大努力，但还难以做到减少程序、缩短周期、降低劳动者

2023-06-14

114人看过
劳动仲裁
去劳动局劳动仲裁胜诉后怎么撤销劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律，法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。经组成合议庭审查核实，人民法院裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动局劳动仲裁要多久生效劳动仲裁裁决书生效的时间是拿到判决书以后的15天。1、根据《劳动争议调解仲裁法》以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；2、期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、劳

2023-08-08

65人看过
劳动纠纷
劳动纠纷申请仲裁要钱吗

一、劳动纠纷申请仲裁要钱吗劳动纠纷申请仲裁不要钱。如果有委托律师代理的，那么是需要收取律师费用的，这笔费由委托方支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。二、申请劳动仲裁的流程是怎样的？申请劳动仲裁的流程是：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5.仲裁庭开庭审理、调解；6.做出裁决。三、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要以下材料：1.劳动争议仲裁申诉书；2.身份

2023-05-27

360人看过

劳动仲裁
劳动仲裁公告送达要钱吗

不需要。一般由由仲裁委确定收取。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据《民事诉讼法》第九十二条前款之规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日即视为送达。”在公告经过60日即视为送达之后，又给当事人举证期限，通常做法是：×××：本院受理×××与你×××纠纷一案，现依法向你公告发出之日起经过60日即视为送达，提出答辩状的期限为公告送达期满后的15日内。公告期满后30日为举证期。并定于举证期满后的第×日上午×时(遇节假日顺延)在本院××法庭公开开庭审理，逾期将依法缺席判决。笔者认为在证据规定颁布实施之前按民事诉讼法有关规定及司法解释的做法，当时没有颁布证据规定，不存在运用证据规定给当事人举证期限的问题，而证据规定是依据民事诉讼法及有关法律的规定制定的，根据“新法优于旧法”、“后法优于前法”的原则，证据

2023-04-27

212人看过
劳动仲裁
劳动仲裁去人社局

劳动局仲裁的流程如下：一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。二、开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、被违法辞退的仲裁流程是怎样的？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决

2023-03-08

425人看过