签订劳动合同的时候有哪些注意事项-法师兄

签订劳动合同的时候有哪些注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 14:22:36 82 人看过

签订劳动合同时主要有以下注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实的意思表示来签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后合同才生效；其他。

员工签订劳动合同注意事项有哪些？

劳动者签订劳动合同的注意事项有：

1、劳动合同必须以书面形式签订；

2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；

3、注意关于试用期的约定事项；

4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；

5、注意社会保险的缴纳事宜；

6、明确双方违反劳动合同的责任；

7、注意是否为格式合同等。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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