一、辞退员工工会同意书内容是什么?
用人单位解除劳动合同写给工会的通知书
解除劳动合同通知书
1、该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的情况。
xx有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
2、按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括:
(1)、按在本公司的服务年限,每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金,满六个月的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资,计人民币__________元整。
(2)、其他应付款项,计人民币__________元整。
(3)、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费,计人民币__________元整。如有)
(4)、按政府规定扣缴的个人所得税,计人民币__________元整。
3、现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。
二、辞退员工补偿标准
1、当用人单位辞退一个员工的时候,需要对员工进行经济上的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、若是用人单位违法辞退员工,属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
三、、辞退员工需要提前多久通知
1、辞退员工需要提前多久通知?根据劳动法规定,当用人单位想要辞退一个员工的时候,至少需要提前一个月通知员工,一个月计算方式为自然月。
2、当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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辞退员工需工会同意吗广西在线咨询 2023-01-17辞退员工不需要工会同意,没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资,更加违法,当事人可以去劳动局举报。
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上岗工作员工辞退合同的内容是什么山西在线咨询 2023-05-28甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________ 乙方(姓名)______________ 性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码: 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因__________
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同意辞退老员工是非法辞退吗?上海在线咨询 2023-03-06凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。 要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。 《劳动法》第二十六条的规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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员工辞退工资结算模板的内容是什么?香港在线咨询 2022-07-12公司解聘员工:员工在公司工作满三个月满六个月的,付半个月赔偿金,满六个月不满一年的,需付一个月赔偿金,依此类推,最多不超过12个月(在试用期内解聘的,公司不用付任何赔偿金) 工资及赔偿金发放:如果公司发放工资是发放到银行卡里,则需在指定日期前打到账户里;如果公司是以现金方式结算工资,则需约定发放工资的日期。没有要求说必须当日结清。
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