如果你的公司没有商标,你能签署特许经营合同吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:25:40 132 人看过

贵公司能否签署没有商标的特许经营合同?

招收特许经营权,必须具有《商业特许经营管理条例》第三条所称商业特许经营(以下简称特许经营)是指企业(以下简称特许人)拥有注册商标、企业标识、专利、专有技术等经营资源,以合同形式将其经营资源许可给其他经营者(以下简称特许经营者),被特许人应按照合同规定在统一经营模式下进行经营,并向特许人支付特许经营费用。除企业外,任何单位和个人不得以特许人的身份从事特许经营活动第十一条特许人和被特许人从事特许经营活动,应当以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括下列主要内容:(一)特许人和被特许人的基本情况;(二)特许经营的内容和期限;(三)特许经营费用的种类、金额和支付方式;(四)提供业务指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容和方式;(5)产品或服务的质量、标准要求和保证措施;(6)产品或服务的促销和广告;(7)特许经营中消费者权益的保护和赔偿责任的承担;(八)特许经营合同的变更、解除和终止;(九)违约责任;(x)争端解决;(十一)特许人与被特许人约定的其他事项第二十三条特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整,不得隐瞒有关信息或者提供虚假信息。特许人向被特许人提供的信息如有重大变化,应及时通知被特许人。特许人隐瞒或者提供虚假信息的,特许人违反本条例第二十一条、第二十三条规定,被特许人向商务主管部门报告并经核实后,被特许人可以解除特许经营合同,由商务主管部门责令改正,处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,处以5万元以上10万元以下的罚款,并予以公告

根据上述相关回答,如果您的公司没有商标,您可以签订特许经营合同,因为您无权让他人加入,否则签订的合同也是无效合同,签订特许经营合同时需要满足其他特许经营条件,如果您还有相关法律意见,可以致电lba.com在线律师解答

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 15:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商标相关文章
  • 如果你两年没签劳动合同,你能起诉吗
    1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向员工支付两倍的工资如果雇主未与员工签订劳动合同,员工可以要求雇主支付双倍工资。如果雇主不支付双倍工资,可以向劳动管理部门投诉。劳动合同包括哪些内容劳动法第19条规定劳动合同的法定形式为书面形式,并有七个必备条款:1,劳动合同期限根据法律,合同期限分为三类:有固定期限,如1年期限、3年期限等;没有固定期限。没有关于合同期限的具体时间协议,只有终止合同的条件。无特殊情况,该期限的合同有效期至劳动者达到退休年龄;例如,当一家劳务公司派遣一名员工到另一家公司工作时,两家公司签订了一份劳动合同,劳务公司与外籍员工之间签订的劳动合同期限因劳动合同的解除或终止而终
    2023-05-07
    453人看过
  • 如果你不是有意签合同,你还能向公司索要工资吗
    事件:经过面试,朱进了一家公司。试用期过后,当公司想与朱某签订书面劳动合同时,朱某多次找借口推诿拖延。由于朱某经常请假上班,3个半月后,用人单位以朱某不称职为由解除劳动关系。朱某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会作出仲裁裁决,被申请人公司以未签订书面劳动合同为由向申请人支付双倍工资8000余元。用人单位不服的,应当提起诉讼庭审前,法院审理认为,朱某曾多次向法院提出书面劳动合同。他经常故意不与用人单位签订书面劳动合同,工作几个月后又要求双倍工资、经济补偿、加班费等。p>解决办法:法院认为,公司虽未与朱某签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。朱某多次起诉未与用人单位签订书面劳动合同,他知道不签订书面劳动合同的后果。公司在与其他员工签订书面劳动合同时,找借口拖延签订劳动合同是自己的过错,因此不支持朱某要求公司在未签订书面劳动合同的情况下支付双倍工资的要求
    2023-05-03
    452人看过
  • 如果你不与原公司解除劳动合同,你能与新公司签订合同吗
    1、如果你没有与原公司解除劳动合同,你能与新公司签订合同吗?否。在实际工作中,如果员工与新公司签订劳动合同而未与原公司解除劳动合同,将承担以下后果:1。同时签订两份劳动合同的,任何一方均有权解除劳动合同。如员工隐瞒另一份劳动合同,与新公司签订新合同,公司有权在了解真实情况后解除劳动合同。而且,未提前解除劳动合同的公司也可以据此要求解除劳动关系。2。新劳动合同签订后,给原单位造成的损失,应当予以赔偿。由于员工先后签订了两份合同,会给原公司带来经济损失,原公司可以根据相关证据进行追偿,并要求新公司承担相应的赔偿责任。另外,员工因紧急情况辞职给公司造成损失的,应当给予补偿,补偿金额可以是一个月的工资。实际上,员工在找到新公司后,仍需先与原公司解除劳动合同,并根据以下规定:1,与公司协商;2,提前30天书面通知公司。最后,其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他劳动关系,所以一般
    2023-05-02
    246人看过
  • 如果你没有通过培训,你能取消合同吗
    1、如果培训不合格,我们能终止合同吗?是的。法律明确规定,员工不适合工作,经培训仍不适合工作的,可以解除劳动合同;员工转岗后仍不适合新工作的,也可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条第二款的有关规定:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面通知劳动者。根据我国法律规定,员工培训作为劳动权利义务关系的重要组成部分,应当在劳动合同中约定,明确培训事项和违约责任;或者企业与员工也可以签订专门的培训合同,对培训事项作出具体规定与特定培训项目有关(包括违约责任)。劳动合同和培训合同中的这些规定是处理有关培训纠纷的重要依据。但是,有关培训费用标准和劳动者违约应承担的赔偿金的规定,不得违反有关政策法规的规定。费用发生争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定处理。如果培训不合格,合同能否终止?因培训不合格被公司解除劳动合同的,公司解除劳动合同
    2023-05-31
    77人看过
  • 我能找到没有商标的特许经营商吗
    你能找到没有商标的特许经营人吗你不能找到没有商标的特许经营人。您需要先申请商标申请商标注册:1。同一申请人在不同类别的商品或者服务上使用同一商标的,应当按照类似商品或者服务分类表中的分类分别申请注册。如果注册商标需要用于同一类别的其他商品或服务(通常称为扩大商品或服务的范围),则应单独申请注册。注册商标需要变更注册文字、图形或者其组合的,应当另行提出注册申请。填写表格的要求:①申报的商品或服务不得超过批准或注册的经营范围,商品或服务名称应使用类似商品和服务区分表中规定的商品或服务名称②申请商标注册时,应按照国家商标局公布的《商品或服务国际分类》分别申请,即一项申请、一个商标、一个类别和一笔费用。《商标法》第四十三条商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可方应监督被许可方使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品的质量如果允许使用他人的注册商标
    2023-05-07
    398人看过
  • 特许经营公司还能拥有自己的商标吗
    特许经营公司可以拥有自己的商标商业特许经营管理条例第3条规定,商业特许经营是指拥有注册商标、企业标识、专利、专有技术和其他经营资源的企业(特许人),以合同形式将其经营资源许可给其他运营商,被特许人(被特许人)根据合同以统一的经营模式经营,并向特许人支付特许费。除企业外,任何单位和个人不得以特许人的身份从事特许经营活动。特许经营形式在中国,特许经营又称特许经营权,通常有两种形式:,由政府机构授权,允许特定企业使用公共财产或享有在特定区域经营特定特许经营业务的权利,例如允许航空公司在政府指定的航线上使用国有机场设施,经营客运和货运业务,企业授予另一企业在固定期限内或永久使用其商标、商号、专利权、专有技术和其他专有权利的专有权,并根据合同规定在特许人的统一商业模式下开展商业活动,并向特许人支付相应费用。本文讨论了特许经营的后一种形式,特许经营权是一组权利。特许经营的不同组合构成了不同类型的特许经
    2023-05-07
    500人看过
  • 你不知道的特许经营的弊端
    特许经营虽然有其三赢的诸多利益,但在实际经济生活中,特许经营本身还有着许多不可忽视的弊端。这些弊也是我们应当了解的,至少可以使我们在特>许经营中避免掉入这样那样的陷阱。对特许经营,简而言之,其弊主要体现在如下几个方面:(一)对特许人之弊1、容易对有些资源失去控制并变得对受许人过分依赖。虽然有合同的约束,但特许人把业务交由受许人来做,就不可避免地会遇到对某些资源、功能、厂家等的过分依赖和失控现象,而不能完全自主的状况显然是一种不好的潜在威胁。2、因为特许经营的克隆效应,既容易一荣俱荣,也当然地容易一损俱损,公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响。3、特许经营合同限制了策略和战略调整的灵活性,在特许经营地区内企业扩展受到限制。4、当发现加盟店店主不能胜任时,无法更换。如果特许人的职员与受许人有矛盾,双方不能共存,则会破坏特许人与受许人之间的信任。特许人必须确保他选择的人适合该项特许业务,
    2023-06-05
    195人看过
  • 没有特许经营许可证招商加盟算违法吗,没有特许经营许可证签订的合同有效吗
    没有特许经营许可证招商加盟算违法的,会被商务主管部门责令罚款的。没有特许经营许可证签订的合同有效,只要合同内容合法、建立在双方平等自愿的基础上即可。一、没有特许经营许可证招商加盟算违法吗没有特许经营许可证招商加盟算违法。特许人未依照《商业特许经营管理条例》例第八条的规定向商务主管部门备案的,由商务主管部门责令限期备案,并会处以罚款。【法律依据】《商业特许经营管理条例》第8条,特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的,应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门备案;跨省、自治区、直辖市范围从事特许经营活动的,应当向国务院商务主管部门备案。二、没有特许经营许可证签订的合同有效吗没有特许经营许可证签订的合同有效。合同并未违反国家强制性规定,当事人订立合同,具备相应的民事权利能力和民事行为能力,且双方意
    2022-06-23
    362人看过
  • 该公司尚未成立。如果合同已经签订,你能付款吗
    1、如果公司未成立且合同已签订,是否可以支付工资?
    2023-05-07
    66人看过
  • 如果你不想在没有合同的情况下加入,但想拿回特许经营费,你应该准备什么证据
    如果您不想加入并想在没有合同的情况下退还特许经营费,您需要准备什么证据如果特许经营人因特许经营费争议而要求退还特许经营费,您可以收集以下证据:I.证明当事人资格的证据1。如果当事人是自然人,你应该提交他的身份证明,如身份证或户籍。当事人为法人或者其他组织的,应当提交工商登记机关核发的《营业执照》或者《工商登记表》、《企业法人登记证》等登记材料,等3。诉讼法律关系发生后,当事人名称发生变更的,应当提交变更登记资料。证明存在特许经营合同关系的证据1。书面证据。如特许经营合同、意向书等。证人证词3。音频和视频记录以及电子数据。例如,电话录音、聊天录音、电子邮件等。三、证明特许经营合同履行的证据。收发货凭证:银行付款记录、收据、发票等。特许人违反合同的证据。例如,当地事实中有另一个特许经营人的事实证据、特许经营人未能按时交付业务和技术材料的证据、照片、信函、电子邮件、电话录音等。准备双方的身份资料
    2023-05-07
    359人看过
  • 如果你不签合同,你该怎么办如果你拖欠
    未签订劳动合同拖欠工资怎么办P>1、与用人单位协商:2、向劳动监察大队汇报3、根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条的规定申请劳动争议仲裁
    2023-05-07
    145人看过
  • 如果你很快离开,你会和公司签订劳动合同吗
    我马上就要走了。我必须与公司签订补充劳动合同吗?,违反《劳动合同法》第十条的规定。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定,劳动者可以从一个月未签订合同的次日起双倍支付工资,长达11个月雇主不签订劳动合同的后果是什么如果雇主不签订劳动合同,对雇主来说有很多法律隐患和风险:首先,不签订合同并不免除雇主依法为雇员支付各种社会保险费的义务,只要用人单位有雇佣行为并与雇员形成劳动关系,即使未签订劳动合同,员工享有《劳动法》规定的一切权利,单位也承担《劳动法》规定的一切义务。其中,依法缴纳各项社会保险费是用人单位不可免除的强制性法律义务。如果单位不缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至可以申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。如果双方未签订书面劳动合同,用人单位终止或终止劳动关系,单位需要依法支付终止或解除事实劳动关系(解雇员
    2023-05-07
    190人看过
  • 如果你和分公司有争执,你能起诉总公司吗
    如果与分公司发生纠纷,你能起诉总公司吗?根据法律规定,企业法人的分支机构通常是我们所说的分支机构,如银行的分支机构。分支机构是否可以作为当事人,取决于不同的情况:分支机构依法设立并取得营业执照的,可以单独或者与具有法人资格的总行共同作为当事人;分支机构不依法设立或者未取得营业执照的,以其总行为诉讼当事人。但需要注意的是,如果是中国人民银行、工商银行、农业银行、建设银行等商业银行的分支机构,或者是保险公司的分支机构,只能以支部为当事人
    2023-05-02
    321人看过
  • 我能代表你签署贷款合同吗
    贷款合同是否可以代签?人本人签署。它也可以由代理人签署贷款合同是经济合同的一种形式。即贷款人将货币交付给借款人使用,借款人按照相关规定按时将一定金额的货币及其利息返还给贷款确定的相互权利和义务,以确保自身安全,贷款人要求借款人在贷款合同有效期内的财务状况(尤其是其流动性)至少与其签署合同时的财务状况相同贷款合同本身仅意味着贷款人有权在借款人违反合同条款的情况下采取行动。否则,贷款人将受其承诺的贷款条件约束,在合同到期之前不会采取纠正措施。根据上述相关回答,一般情况下,在签订贷款合同时,您需要亲自签署。如果我授予他人代理权,代理也可以签字,但未经授权不得签字。如果您有相关法律意见,可以致电lba.com的在线律师
    2023-05-07
    68人看过
换一批
#商标法
北京
律师推荐
    展开
    #商标
    词条

    商标,就是人们通常所说的“牌子,在社会生活中随处可见。商标的本质作用是区别商品的来源或服务的提供者。商标,是商品的生产者经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的,区别商品或者服务来源的,由文字、... 更多>

    #商标
    相关咨询
    • 如果你已经签署了竞争协议,你能在离职后和同事一起工作吗?
      山东在线咨询 2022-09-05
      根据《》第二十四条规定:用人单位可以与知悉其的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。;甲方:个人乙方:业务部经理某某因个人发展原因,离开本公司,鉴于某某在本公司长期工作的贡献,经双方协商达成以下离职协议。1、甲方在离职以后保证不将
    • 没有办理特许经营许可证的合同能否起效?
      香港在线咨询 2023-08-05
      没有特许经营许可证签订的合同无效。没有特许经营许可证与他人签订合同的行为违反了《商业特许经营管理条例》的规定,所以他们之间签订的合同应当是无效的。 所谓商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人); 以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营
    • 如果你说的已经入职了但是没有签劳动合同
      广东在线咨询 2022-04-03
      第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满,自此你已经为该单位正式员工。第二,即使试用期也应该为你缴纳社会保险。第三,你可以以该单位为给你交纳社会保险为由,与该单位解除劳动合同,并可要求单位支付经济补偿金。第四,单位应当为你出具离职证明,不得附加条件。
    • 没有特许经营许可证签订的合同效力是怎样的
      台湾在线咨询 2023-09-30
      没有特许经营许可证签订的合同无效。没有特许经营许可证与他人签订合同的行为违反了《商业特许经营管理条例》的规定,所以他们之间签订的合同应当是无效的。所谓商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用
    • 如何退回没有特许经营许可证的公司的加盟费
      河北在线咨询 2022-10-01
      如果签约之后还没有参加培训,没有接受选址服务,没有开业之前,是享有冷静期的。可以依据冷静期的规定要求退还加盟费用