履行劳动合同应当遵循哪些原则？-法师兄

履行劳动合同应当遵循哪些原则？

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:14:46 237 人看过

一,。劳动合同双方应严格按照劳动合同约定的时间、地点和方式全面履行劳动合同义务。遵循诚实信用原则，履行劳动合同所附义务。由于劳动合同是连续性合同，劳动合同的内容自然有不断扩大的趋势，劳动合同中自然增加的义务也应由双方履行

附随义务根据劳动合同的不同当事人而有所不同，但下列义务虽未在劳动合同中约定，但也属于劳动合同当事人的自然义务：

（1）劳动者对用人单位的义务主要是忠实义务，包括努力避免或减少对雇主利益的损害。在工作过程中，不允许立即报告任何可能对雇主不利的行为或任何可能损害雇主利益的情况雇主对工人的义务主要是保护义务，包括保护工人的健康、保护工人在工作场所免受性骚扰以及为工人提供发展机会（二）工人亲自履行的原则。劳动者个人履行，是指劳动者必须自行履行劳动合同约定的义务，但不得委托他人代为履行。劳动合同的个人属性决定了劳动合同双方具有高度的个人信任关系。双方经过慎重选择，与对方签订劳动合同。当雇主选择工人时，它选择的是特定工人自己的劳动能力，而不是一般劳动能力。因此，劳动者只能以用人单位选择的劳动能力亲自履行劳动合同义务。（三）继续履行的原则，即在劳动合同能够继续履行的前提下，劳动合同一般在劳动合同未解除或终止，劳动条件未发生重大变化时继续履行

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履行劳动合同应当遵循的原则

1、自履行原则。亲自履行是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。亲自履行的原则要求，合同双方当事人要以自己实际行爲去完成合同规定的任务，实现合同约定的目标，当事人要将合同规定的内容融入到自己的日常活动合同中去。2、际履行原则。实际履行就是除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。这主要表现在两方面：一是一方当事人即使违约，也不能以罚金或赔偿损失来代替合同标的的履行，除非违约方对合同标的的履行对另一方

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