劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
什么是终止劳动合同
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
终止劳动合同后的特殊情况:合同到期后用工继续上班后的法律后果。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资,如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同,这一点需要用人单位特别注意。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下可以劳动合同终止
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同终止一般情况下什么情况下可以终止上海在线咨询 2022-07-20有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下可以终止劳动合同?云南在线咨询 2021-12-21合同可以在以下情况下终止: 1、合同相关权利义务属于一人,或已抵销; 二、债务人依法提取标的物; 2、合同相关权利已实现,义务已履行; 3、其他情况可以终止合同。
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什么情况下可以终止劳动合同吉林省在线咨询 2022-03-191/缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2/主观意愿非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)
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什么情况下劳动合同可以终止云南在线咨询 2022-03-151、劳动者和用人单位协商一致,那么就可以解除或者终止劳动合同。 2、用人单位体制改革、裁员、破产,导致合同终止的,那么要支付经济补偿给劳动者。 3、劳动者违反公司制度、劳动法的,那么也可以终止劳动合同。 4、劳动者自愿申请辞职的,也可以终止劳动合同,但无经济补偿。建议好好查看劳动法和劳动合同法,而且以后者法律解释为准。