网上能否查到个人和单位签订的合同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 22:24:20 326 人看过

劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保,若遇劳动纠纷,劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

贷款买房合同编号在网上能查到

贷款买房合同编号在网上能查到。购房合同查询就是和房地产销售对象签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签购房合同号,可以通过这个网签购房合同号在网上进行查询。网签购房合同为了让房地产交易更加透明化。

《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内,到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。如今购房合同都是实行网上备案。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 03:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 个人和单位签订的协议有效吗
    一、个人和单位签订的协议有效吗个人和单位签订的协议有效的。1.协议当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2.协议当事人意思表示真实;3.协议不违反法律或者社会公共利益。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、劳动合同无效的情形1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘
    2023-07-05
    336人看过
  • 新单位能否查到上家社保
    不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称,属于个人隐私。一、单位交社保怎么查单位缴纳社保的情况可以在手机app、社保局官方网站或者社保经办机构处进行线下查询。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、社保怎么跳槽社保对接手续如下:应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:1,与原单位协商一致(建议首选);2,提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函
    2023-02-20
    403人看过
  • 建设单位与个人签订工程合同
    建设单位与个人签订的工程合同无效,承揽建设工程设计项目的必须是有资质的单位。一、建筑工程能与个人签订承包合同吗建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。二、承包合同如何公证建设工程承包合同是建设单位和勘察、设计、施工等单位根据国家规划的要求和经济条件签订的以工程建设为内容的经济协议的总称。其中包括:勘察、设计合同;施工合同;物资供应合同;设备订货合同;材料订货合同;地方供应的物资和预制构配件加工订货合同等。建设工程承包合同公证是公证机构根据当事人的申请,依法证明当事人之间所签订的建设工程承包
    2023-02-28
    384人看过
  • 单位与个人签订承包合同样本
    发包方:____________________________承包方:____________________________甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。第一条工程概况(一)工程名称:____________________________(二)工程地点:____________________________(三)施工面积:____________________________第二条承包范围人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。第三
    2023-06-09
    154人看过
  • 派遣单位是否应当与用人单位签订合同
    派遣单位是否应与用人单位签订合同?是与用人单位还是劳务派遣公司签订劳动合同取决于你自己的情况。一般来说,与用人单位签订劳动合同是有益的不要与劳务派遣公司签订。单位之所以这么做,是因为使用劳务派遣对用人单位有利,对劳动者不利。首先,为了规避新劳动法关于在工作十年后签订“无固定期限合同”的规定,许多用人单位终止了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签订合同,最后由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用人单位。用人单位已经成为与这些员工没有劳动关系的一方其次,这是出于经济利益。增加正式员工意味着正式员工的工资总额将被更多人分享。最好的办法是使用劳务派遣,因为使用劳务派遣的员工不是企业的正式员工,劳务成本可以包含在“代理费”和“工程费”等各种其他项目中,根本不占正式员工的工资总额,以避免法律责任。如果第一次模拟考试由劳工组织使用,雇主的身份非常模糊。如果身份不明,责任也就不明了。如果发生事故或纠纷
    2023-05-07
    360人看过
  • 和单位签订租房合同范本
    一、和单位签订租房合同范本出租方(甲方)__________________________________承租方(乙方)__________________________________根据国家有关法律、法规和北京市有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。1、乙方愿租用甲方该房屋,并有义务保护房屋设备及水电、管道等设施。甲方现有的厨具、电器和家具乙方可使用并妥善爱护,但不能拆迁搬离该屋。如有损坏应及时维修并告知甲方,若人为损坏或丢失则由双方协商赔偿。2、租赁期商定为壹年,从__年_月_日起至__年_月_日止。3、租金:此房屋月租金为人民币___元,每月初日前交纳。4、水电费用、网络费用、有线电视信号费用由乙方交纳,物业管理费用目前甲方单位没有收取,以后如甲方单位征收物业管理费用,乙方面应按
    2023-06-10
    316人看过
  • 签订劳动合同和实际用人单位不同
    签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的,用人单位应当承担对劳动者的义务。一、单方违约解除劳动合同赔偿一、劳动合同中对违约金是否约定?约定是否符合我国劳动合同法的规定。严格意义上来说,劳动合同禁止约定违约金,但以下两种情况例外:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
    2023-03-19
    203人看过
  • 劳动合同期满后,能否在单位签订新的合同?
    单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同到期后可以立马走人吗劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,劳动者可以立即走人,并要求办理离职手续。单位不办理离职手续违法,劳动者可以向劳动部门投诉维权。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-19
    275人看过
  • 不和劳动者签订合同单位是否违法
    不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、员工没有签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照相关规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。建立劳动关系,应
    2023-02-22
    52人看过
  • 单位能否与个人直接签订劳务协议
    一、单位能否与个人直接签订劳务协议单位能与个人直接签订劳务协议。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳务协议书有法律效力吗劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。产生法律效力同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。三、劳务合同纠纷处理方式1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解。
    2023-06-15
    482人看过
  • 劳动合同签订单位和实际工作单位不同
    签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。劳动合同薪资和实际发的工资不一样劳动合同薪资和实际发的工资不一样,处理方式如下:1、劳动者可以和单位协商解除劳动合同;2、除此之外,劳动者还可以要求赔偿;3、合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉;4、申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿:(1)如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据;(2)大部分单位发工资都是通过银行代发,每个月的银行
    2023-07-21
    463人看过
  • 单位与个人签订运输合同可以吗
    一、单位与个人签订运输合同可以吗单位可以与个人签订运输合同。要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,收货地点等有关货物运输的必要情况。《中华人民共和国民法典》第八百零九条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。二、个人签工程合同,合同有效吗个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才可以作为建筑工程的承包人,显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。《建筑法》第二十六条承包建筑工
    2024-01-17
    234人看过
  • 个人签订的合同是否能够得到法律承认?
    一般情况下,个人之间签订的合同,只要不违法,都是合法有效的。《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立之日起生效。有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。法律规定,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。企业之间签订劳动合同需要注意哪些企业签劳动合同应注意以下事项:1、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规
    2023-07-07
    467人看过
  • 个人与个人能否签订用工合同,签订用工合同的注意事项
    一、个人与个人能否签订用工合同个人与个人可以签订用工合同,不可以签订劳动合同。个人与个人订立的是用工关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。二、签订用工合同的注意事项签订用工合同应该注意的事项有:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。三、用工合同怎么写用工合同模板如下:甲方:乙方:1.根据有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,并
    2022-08-08
    102人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 企业单位个人能否上网查
      江西在线咨询 2022-10-25
      目前哈尔滨市XX网站不提供该业务的查询。
    • 单位能否与个人签订设备租赁合同
      江苏在线咨询 2022-10-07
      展开全部可以,这个法律上没有限制,租赁合同主要写清楚你们之间的约定,并签名盖章就依法生效。
    • 合同能否和中标单位的分公司签订
      江苏在线咨询 2022-08-13
      具有营业执照的分公司可以签订合同,但依据国家招标投标法规定签订的合同,一般需要向有关主管部门备案登记,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效,会对你所在的公司不利。建议仍以总公司名义签订合同。如以分公司名义中标,则另当别论。
    • 公积金个人签订和单位签订合同后要交吗
      河北在线咨询 2022-07-31
      和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 单位与个人签订的劳务合同是否能申请工伤?
      内蒙古在线咨询 2024-11-15
      请注意,劳务合同无法被认定为工伤,具体原因包括以下几点: 1. 劳务合同作为一种劳务关系,其本质并非合同关系。当劳务合同中的劳务人员遭受人身伤害事故时,应依据雇佣人身伤害赔偿的相关法规进行处理,无法申请工伤的认定。 2. 劳务合同属于民事合同范畴,它是在合同当事人各方互相平等地协商与妥协的基础上产生的,旨在解决对于特定劳务及劳务成果的协定问题。劳务合同并不等同于劳动合同。 《中华人民共和国民