员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是否发放年终奖,怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定,所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者公司规章制度确定。
劳动者在发放年终奖之前离职,单位是否应当支付给已离职员工年终奖
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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辞退是否要给年终奖
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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员工被辞退会不会扣年终奖呢?湖南在线咨询 2021-11-02如果员工被解雇,用人单位的规章制度有规定,年终奖将被扣除。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。根据劳动合同或规章制度,法律没有强制性规定。
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被辞退员工还会扣掉年终奖吗?云南在线咨询 2021-10-23员工退休后,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作一年,需要一月的补偿金,补偿金不得超过12个月的工资。但是,预计年末奖金不能得到。结果,工作选择年前退休,决不给年末奖金。1、从公司退休后,如果解除劳动关系,不能享受公司的福利,就不能获得年末奖金。2、从公司退休,公司和员工的工资结算完毕,工作交接完成是必要的。公司需要全额支付员工的工资,但年终奖金属于公司对员工的福利,不属于工资之一。3、无故退休可
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被辞退到底要被扣员工的年终奖吗?澳门在线咨询 2023-10-02法律分析 员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者拖欠。
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员工请事假是否能扣除年终奖浙江在线咨询 2022-05-15员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。
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公司把员工辞退了,年终奖应该被扣吗海南在线咨询 2021-11-03如果员工被解雇,年终奖也将被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定,员工被解雇扣除年终奖不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。