合同可以不填金额吗
来源:互联网 时间: 2023-08-03 15:42:18 300 人看过

订立合同时可以不填写金额,是否填写金额和合同是否成立没有直接关系,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同生效后,当事人就价款或者报酬没有约定或者约定不明确的可以协议补充,不能达成补充协议的按照订立合同时履行地的市场价格履行,依法应当执行政府定价或者政府指导价的依照规定履行。

合同金额错了有效吗

根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。

第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

《民法典》第五百一十条

合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百一十一条

当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:

(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。

(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。

(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。

(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。

(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月07日 04:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 合同金额比发票金额多可以吗
    这个要问下税务局,每个规定不一样,有的要求开票金额只要小于合同金额就行,也有的必须一致。一、购房发票和购房合同价格不同一般来说,合同金额和发票金额必须是一致的。合同金额高出发票金额,涉嫌偷税漏税合同金额低于发票金额,涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中,一般按照实际发生的金额来确定。合同金额与发票金额不一致,应以实际金额为准。二、农村养老保险几月份交费时间一般情况,缴纳养老保险,只要是在当年的年底结算之前,也就是社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成所有的养老保险的费用就可以了,但是医疗保险必须要提前交。也就是说可以在年初一次性交完所有的医保费用,如果不在年初一次性交完,也要在月底之前按月每个月,正常的缴纳医保费用,只有这样才可以正常享受医保报销待遇。三、生育险中断可以补交吗参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;也不需要一次
    2023-06-28
    113人看过
  • 营业执照金额可以随便填吗
    营业执照上的金额不能随便填写,需要根据实际情况填写金额。虽然目前我国注册资本从实缴制改为了认缴制,但是并不意味这注册资本的填写越多越好。关于营业执照上注册资本的填写需要考虑所在行业的资质要求,而且注册资本越大,承担的风险和责任就越大。营业执照金额填多少合适按实际数额填写,没纳税的填0。企业按年度在规定的期限内,通过商事主体登记及信用信息公示平台,向登记机关提交年度报告并向社会公示,由企业自己对年度报告的真实性、合法性负责。年度报告包括公司股东(发起人)缴纳出资情况、资产状况等,企业须对年度报告的真实性、合法性负责,工商部门可以对企业年度报告公示内容进行抽查。经检查发现企业年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的,工商部门依法予以处罚,并将企业法定代表人、负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门。企业三年不进行年报,将被永久列入黑名单营业执照年检主要就是对企业的资金、经营地址、法人代表资格、
    2023-07-24
    393人看过
  • 劳动合同不填工资可以吗
    不可以。没有工资的合同,等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条规定劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同中的其他要求合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,
    2023-02-25
    133人看过
  • 劳动合同可以不写薪资金额吗
    offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳动合同应当具备劳动报酬条款,如果约定不明确,引发争议的,首先由双方协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同也未约定的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。offer中的报酬约定,会被用来作为参考认定,但并不就等同于实际报酬。一、劳动合同法第十八条有哪些内容根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。二、工资标准争议怎么解决根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人
    2023-03-08
    178人看过
  • 合同工资可以不写具体金额吗
    合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。一、合同订立的形式有哪些是否一定是书面的订立合同的形式主要有以下几种:一、口头形式:当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。二、书面形式:书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,不得采用口头形式。三、其他形式:1、公证形式:合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国
    2023-03-26
    377人看过
  • 房屋转让合同可以不写金额吗?
    房屋转让合同不可以不写金额。转让金额价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间是房屋转让合同的必备条款,未书写金额的房屋转让合同一般不视为成立。一、商品经营合同中的付款方式有哪些购销合同中的付款方式包括一次性付款、分期付款、易货交易等。买受人应当按照约定的金额和支付方式支付货款。对价款金额和支付方式没有约定或者约定不明确的,按照规定解决。合同生效后,当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的,可以补充协议;不能达成补充协议的,按照合同的有关规定或者交易习惯确定。二、股权转让合同要注意什么问题股权转让合同行中要注意的事项如下:1、明晰股权结构。2、资产评估。3、确定股权转让总价款。4、出让方的保证。5、股权转让合同受让方保证。6、确定转让条件。7、确定股权转让的数量(股比)及交割日。8、确定股权转让的价值。9、设定付款方式与时间。10、确定因涉及股权转让过程中产生的税费及其
    2023-06-20
    174人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 劳动合同不填工资金额合法吗?
      浙江在线咨询 2022-06-18
      劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同不填工资金额该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    • 劳动合同不填工资金额违法吗
      安徽在线咨询 2023-06-08
      劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同不填工资金额该劳动合同不生效 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    • 合同金额可以改吗
      江西在线咨询 2023-01-01
      合同金额错了可以修改。一方发现合同上的金额记载错误的,应当及时通知对方当事人,双方将所有份的合同内容进行修改,所有修改的地方必须有合同所有方签字、盖章或者按手印。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
    • 合同可以填错吗
      安徽在线咨询 2022-06-18
      合同写错可以划掉,但是最好是重新起草一份,以免将来因此产生纠纷;不能重新起草的,应当在原合同的更正处注明修改时间和双方签字或者盖章,已表明合同的修改是双方的合意。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 劳动合同上不写金额可以吗?
      内蒙古在线咨询 2022-07-07
      根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单