县级以上工会可以为所属工会和职工提供法律服务。另外县级以上工会还可以提供法律咨询、代书或审查法律事务文书,以及为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把关的服务。
一、集体的劳动合同必须要吗
企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况签订集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、私营企业有必要成立工会吗
私营企业有必要成立.工会。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
三、全国总工会可以不加入了吗
参加工会是权利,不是义务,所以,员工可以不参加工会。工会通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工劳动权益。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式,工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工的劳动权益。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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工会法律咨询服务机构可以为劳动者提供什么帮助?吉林省在线咨询 2023-06-12根据《工会法》规定,县和县以上各级工会组织可以建立法律咨询服务机构,为保护劳动者和工会组织的合法权益提供服务。工会法律咨询服务机构可以接受劳动者当事人的委托,代理劳动者参与劳动争议诉讼。工会法律咨询服务机构接受劳动者当事人的代理申请后,应当指派代理人,指派的代理人应征得委托人同意。工会法律咨询服务机构代理劳动者参与诉讼,应当由委托人向仲裁委员会或人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。该问题涉
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职工为常务工作提供临时工的, 可享受的待遇有哪些山西在线咨询 2022-04-18临时工可享受的劳动待遇如下:一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》,企业有工资分配自主权,劳动者的工资与企业协商决定,工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险,不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇
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