事业单位延长退休年龄有何规定-法师兄

事业单位延长退休年龄有何规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:50:32 450 人看过

事业单位延长退休年龄有何规定《中华人民共和国公务员法》规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力，符合下列条件之一的，应当退休：，经任免机关批准，可以自愿申请提前退休：自国家规定的退休年龄起不满五年的，（三）符合国家规定可以提前退休的其他情形事业单位的退休年龄是多少，干部退休的政策条件是什么，事业单位职工和机关工作人员仍按“国发[1978]104号”的规定，其中：

1.干部：男60岁以上，女55岁以上，参加革命工作或者连续工作十年的，可以退休，连续工作10年以上的可以退休，达到法定退休年龄（中国法定退休年龄男干部60岁，职工55岁）的正常退休程序是什么；女干部（55周岁）和职工（50周岁）需填写《离退休人员审批表》和《离退休人员审批花名册》，并携带认识档案到社保局进行初审。初审合格后，到当地人力资源和劳动保障行政大厅审批。审批需要公示一周。公示完成后，在公示表上加盖工会、工会、劳动保障行政大厅印章，监督人事部门盖章送人力资源和劳动保障行政大厅审批。经批准后，将审批表送社保局，下月领取养老金

如何办理提前退休

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（一）事业单位退休年龄最新规定：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。一、事业单位人员如何适用本法事业单位人员是否应当纳入本法进行调整，是立法中争论比较大的一个问题。反对的意见提出，聘用合同与劳动合同有本质的区别。不应当纳入劳动合同法调整。从目前我国事业单位改革的发展趋势看，履行公共管理职能的事业单位要变成行政机关，从事经营的事业单位要回归企业，从事公共服务的如教育、卫生、文化、科研等事业单位，还要保留公共服务的职能，按照事业单位进行管理。事业单位有编制、有财政拨款，内部管理机制与企业也不一样，事业单位聘用合同在合同期限、试用期、加班费、工资、

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1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。三、如何理解渐进式退休年龄(注：下文系网传退休方案，仅供参考，具体方案请以官方为准)以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

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