不可以的。公司或单位工资发放均以非现金方式发放,通过银行发放。
一、端午节发工资会提前吗
端午节一般会提前发放工资,并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况,在节后发放也是可能的。
端午节的工资一般还是照常发,按照平时发工资的时间发放,不是春节,一般并不会会提前。但是如果是私人单位,单位为了给员工过节,也有提前发放工资的,如果恰逢放假的三天是平时发放工资的时间,那可以提前,也可以延后,具体看单位的财务人员安排。
节假日发工资会有所延迟,但银行也会有人上班,所以也不是一定不能发。具体要根据情况来看,用人单位一般会告诉劳动者发工资遇到周末或者节假日会顺延。但是一旦公司提交给银行之后,端午毕竟有三天时间,有可能会发,当然也有可能不发,所以具体的就要根据实际为主。
二、微信发工资能违法吗
企业通过微信发工资是不合法的,当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候,通过微信形式发放工资的形式很难取证,也无法得到法律仲裁的承认,况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号,这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账,所以就企业来说存在较高的风险。
三、重大疾病单位是否可以不发工资呢
重大疾病单位不可以不发工资,如果员工还在医疗期内,公司是需要给员工发放工资的,并且也不能不缴纳;
否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月,工资比例会再调整。
-
工资发现金在法律上可以享受吗
355人看过
-
公户是否可以取现金发工资
129人看过
-
公司发工资时是否可以要求发现金
154人看过
-
农民工工资保证金可以是现金吗?
476人看过
-
工资发现金要扣个人所得税吗
282人看过
-
失信人员还能正常发工资吗?
318人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
公司可以直接用现金发放工资吗海南在线咨询 2023-05-26依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。 公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不发工资,严重损害员工的利益,员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法,并且构成犯罪的可以直接报警处理。 具体而言,公司有钱不发工资,员工可以采取以下措施维权: 1、找公司协商 为尽快拿到工
-
用人单位扣员工工资可以直接发现金合法吗陕西在线咨询 2022-06-10单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
-
员工的工资卡冻结让单位发现金可以吗四川在线咨询 2023-08-21工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的,单位和员工建立劳动关系后,需要按月发放劳动者的工资,不能有拖欠工资的情形,否则是要承担法律责任的,若是出现这种情况,劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
-
养老金失信的人可以领取失信金吗?广西在线咨询 2021-10-26根据《最高人民法院要求社会保险机构协助冻结,扣除被执行人养老金问题的复印件》,被执行人应得的养老金应视为被执行人第三人的固定收入,属于其责任财产范围,根据《民事诉讼法》第242条的规定,人民法院有权冻结,扣除。但是,在冻结、扣除之前,必须预约被执行人及其抚养家庭所需的生活费社会保障机构作为养老金发行机构,有义务协助人民法院冻结,扣除被执行人应得的养老金,在执行被执行人的养老金时,必须向社会保障机构