基本工资和绩效工资的区别-法师兄

基本工资和绩效工资的区别

来源：互联网时间： 2023-08-14 14:20:30 323 人看过

基本工资和绩效工资的区别为：

1、目的不同。绩效工资的目的在于约束和激励。基本工资是保障。

2、权重比例不同。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20％到几倍不等。

3、要项构成不同。绩效工资是常规项目，基本工资是最低工资标准。

4、性质不同。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

加班费算基本工资和绩效工资吗

加班费算基本工资和绩效工资，加班工资的计算基数包含绩效工资，加班工资的计算基数根据以下因素计算：

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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