一般地,员工被公司辞退,按规定可以依法领取失业金。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金。
实际中,法律明确规定符合以下条件的失业人员,即可以领取失业金:
一、按照规定参加失业保险,所在公司和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
二、非因本人意愿中断就业,具体而言,包括以下几类人员:
1、终止劳动合同的;
2、被所在公司解除劳动合同的;
3、被所在公司开除、除名和辞退的;
4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与所在公司解除劳动合同的。明确地,是指在以下两种情况中:
(1)所在公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)所在公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、法律、行政法规另有规定的。
三、已根据法定程序办理失业登记的;
四、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
所以,即使是因为个人违纪被公司辞退,符合以上条件的,就可以申请失业金,并不受限制。不过,若是社保机构不肯依法发放失业金,损害失业人员的利益的,可以在必要时申请行政复议等进行处理。
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违纪被公司辞退可以拿失业金吗?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗北京在线咨询 2022-07-23依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位
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违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?吉林省在线咨询 2022-08-17可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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违纪可以拿失业金吗台湾在线咨询 2022-08-07一般地,员工被公司辞退,按规定可以依法领取失业金。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金。 实际中,法律明确规定符合以下条件的失业人员,即可以领取失业金:
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公司辞退,我可以拿失业金吗广西在线咨询 2022-03-25失业保险金申领条件 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动
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严重违纪辞退可以拿失业保险吗青海在线咨询 2022-07-23依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位