谁主张,谁举证,但一般由用人单位举证。
以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系:
1、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
2、考勤记录;
3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
4、其他劳动者的证言等。
缴纳医保能否证明存在劳动关系
医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:缴纳各项社会保险费的记录、工资支付凭证或记录;劳动者填写的招用记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
是否存在劳动关系由谁举证?
152人看过
-
是否存在劳动关系由谁举证?
140人看过
-
是否存在劳动关系由谁举证
370人看过
-
劳动关系能否存在举证责任
329人看过
-
劳动关系由谁举证
273人看过
-
证明劳动关系不存在谁举证
148人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
是否存在劳动关系由谁举证?辽宁在线咨询 2021-10-24是否存在劳动关系是由劳动仲裁委员会或法院认定的。《劳动争议仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
-
是否存在劳动关系由谁举证陕西在线咨询 2022-11-15是否存在劳动关系是由劳动仲裁委员会或者法院认定。 《劳动争议仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
2022年是否存在劳动关系由谁举证辽宁在线咨询 2022-11-26是否存在劳动关系是由劳动仲裁委员会或者法院认定。 《劳动争议仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
是否存在劳动关系举证安徽在线咨询 2021-11-05是否存在劳动关系,谁主张,谁举证,一般由用人单位举证。以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;其他工人的证言等。
-
劳动关系是否成立由谁举证广西在线咨询 2023-02-09劳动关系的证明由用人单位来进行承担,如果用人单位不进行承担举证责任的话,那么员工也可以自行搜集自己与用人单位存在劳动关系的证据,如果发现用人单位有所进行隐瞒的话,那么用人单位将需要承担相应的责任。