怎么被单位辞退领失业金
来源:互联网 时间: 2023-04-26 10:31:55 403 人看过

一、怎么被单位辞退领失业金

被单位辞退领失业金的流程如下:

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:

(1)位出具的解聘通知书和相关档案材料;

(2)失业证明;

(3)失业登表;

(4)公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证;

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

二、失业保险金能领几个月

失业保险金能领几个月要根据缴纳失业保险金的期限确定,失业保险金领取期限是:失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

三、失业保险有什么用啊

失业保险的主要作用就是保障功能,失业保险是国家给失业人员的一种生活保障。它最基本的作用是保障失业人员的基本生活。它还可以给失业人员一个缓冲的时间,某种程度上延长寻找新工作的时间。失业保险金是国家保障人民基本生活,促进再就业的一种方式。失业保险金配合上职业介绍、职业培训等手段,能够有效地为失业者创造重新就业的条件。即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障失业者的基本生活,维持劳动力的再生产。通常来说,劳动者在失业后,无经济来源,生活发生困难,而失业保险通过对失业者发放失业保险金,以保障其基本生活。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 05:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 被单位辞退有失业金吗?
    劳动者被单位辞退,如果符合下列条件的,就能够领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金领取期限从当事人办理失业登记之日起计算。一、欠缴失业保险费的企业的失业人员能否领取失业保险金《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。该规定中“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”应理解为失业人员失业前的应缴费期间,累计缴费满1年,而不限于在失业前一年发生。也就是说,只要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年就可以领取失业保险金,即使其在此期间曾有过欠缴行为,也不影响失业人员领取失业保险金。二、领失业金年龄50岁满50岁了失业保险金的领取
    2023-03-28
    470人看过
  • 单位辞退员工能领失业金吗
    一、单位辞退员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳
    2023-04-16
    100人看过
  • 新单位辞退能领以前失业金吗
    一、新单位辞退能领以前失业金吗?具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。所以,被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。二、试用期被辞退能办理失业。被辞退后怎么取得辞退证明在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明的时候,可以采取变通的办法取到辞退的证明的,我们建议的方法有如下几种:1、工作交接单在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果后,再制作,那个时候公
    2023-04-01
    258人看过
  • 单位辞退员工能否申领失业金
    一、单位辞退员工能否申领失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除
    2023-04-16
    288人看过
  • 单位辞退可以领失业险吗
    被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。一、如何申请失业保险金失业人员应该从与用人单位解除,或者终止劳动关系当天开始的60日内,拿着《与用人单位解除或者终止劳动关系证明》、《职业指导培训卡》、《户口簿》,以及本人的身份证和三张一寸的免冠照片,到当地的户口所在地的街道劳动,和社会保障部门办理失业登记和领取失业保险金。符合领取失业保险条件的失业人员,应该要办理失业登记,并且还可以从次月开始每个月领取失业保险金。二、工作八个月可以申请失业金吗失业8个月后还能申请失业金,但是需要符合失业金的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的失
    2023-03-13
    403人看过
  • 临近退休单位辞退失业金可以领取吗
    失业金只有失业的劳动者才能领取的,退休人员不属于劳动者,所以被辞退后不能领取失业金的。1、失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。一、失业金领取条件1、具备下列条件的失业人员,
    2023-03-17
    483人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 被单位辞退能领取失业金吗
      澳门在线咨询 2022-04-18
      劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终
    • 被单位辞退可以领失业金吗?
      四川在线咨询 2022-04-26
      劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终
    • 被单位辞退后,怎么去领取失业保险金?
      浙江在线咨询 2022-05-03
      劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终
    • 被单位辞退可以领失业保险金吗
      内蒙古在线咨询 2022-04-13
      劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终
    • 被单位辞退可以领取失业保险金吗
      西藏在线咨询 2022-03-04
      员工被单位辞退,是属于非本人意愿离职,是满足领取失业保险金的条件之一,只要员工有缴纳失业保险金满一年以上,员工即可享受失业保险金。需要在员工离职后2个月内向社保中心申请领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六