个人将加工业务包给他人，他人雇工人干活受伤怎么赔偿-法师兄

个人将加工业务包给他人，他人雇工人干活受伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-07 17:23:37 439 人看过

一、个人将加工业务包给他人，他人雇工人干活受伤怎么赔偿

承包之事宜中，倘若下方的员工不幸受伤，尽管是将工作发包给了工人，但二者之间仍旧存在着雇佣关系。

当员工在执行任务时发生意外伤害，作为雇主理应负起相应责任，并有权提出赔偿请求。

在这种情况下，雇主要承担包括医疗费用、误工工资以及护理费用在内的各项开支。

如果个人承包的项目被再次转包给他人，而其他工人在此过程中遭受了伤害，那么与此相关的责任是否会牵涉到您呢？答案是肯定的，因为在法律上，您与该事件具有连带关系。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、五保户打工受伤怎么赔偿

在施工现场发生的员工伤害事件，造成骨损伤的情况下，应予以赔偿如下内容：包括医疗费用、受伤劳动者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费用、工伤工资、交通费用、住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性残疾就业补贴等。

对于因工伤导致生活无法自理的劳动者，经过伤残等级评定并得到劳动能力鉴定委员会确认后，可从工伤保险基金中按照月度进行生活护理费用的支付。

生活费用与护理费用将根据完全不能自理、大部分不能自理或部分生活不能自理这三种不同程度分别支付。

具体的支付标准为规划区域内上一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。

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