在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成：

（一）基础养老金、

（三）过渡性养老金（含调剂金）、

（四）统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。

一、初次退休工资是如何发放

初次退休工资会直接发放到个人养老金账户中。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

养老金具体计算为：

1、基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

2、指数化月平均工资=平均缴费指数*退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

3、平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

4、缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

二、退休后领取的养老金算养老金吗

养老金和退休金并非一回事，主要有四点不同：

1、概念不同

养老金：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、缴费方式不同

养老金：由个人和单位共同缴纳，一部分交给国家，一部分存入个人账户，养老保险的缴费标准往往遵循统一的准则。

退休金：由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。

3、资金渠道不同

养老金：由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金：由国家财政或地方财政列支，未参加养老保险的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，简称退休金。

4、领取方式不同

养老金：仅限分期领取，直至身故为止；如果未领满10年，参保人便不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性或分期领取剩余的养老金，至领满10年为止，根据国家统一标准领取。

退休金：包括两种领取方式，即一次性领取和分期领取，可以自由选择。

三、立功人员退休的待遇

立功人员的退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)

3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%