工伤要找什么部门
来源:互联网 时间: 2023-03-25 20:32:45 257 人看过

报工伤去统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当依法为员工申请工伤认定,如果不申请的,工伤职工或者其直系亲属可以申请。

一、认定工伤的程序是怎么规定的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

二、如何办理工伤认定

劳动者发生工伤事故或被诊断为职业病之后的30日内,用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果单位不申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定怎么申请?

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 17:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 在外地工伤找哪个部门
    一、在外地工伤找哪个部门建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的,可来电咨询。二、工伤治疗期间有工资吗医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费三、工伤的范围有哪些1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧
    2023-06-07
    489人看过
  • 要去什么部门认定工伤
    申请工伤:当地的劳动和社会保障局,申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。到劳动部门。申请工伤去劳保局的劳动监察大队,申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。到当地的劳动保障部门申请工伤认定,认定后,到指定的医疗机构做伤残等级鉴定。一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎
    2023-04-07
    171人看过
  • 为什么拖欠工资要找相关部门打?
    对于用人单位拖欠工人工资的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。拖欠工资欠条怎么打1.拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确
    2023-07-05
    434人看过
  • 工钱领不到找什么部门才能找到
    工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。部门领导私自罚员工钱违法吗部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
    2023-08-09
    293人看过
  • 上门骚扰罪找什么部门
    剥夺政治权利
    我国刑法没有规定上门骚扰罪,上门骚扰他人一般不构成犯罪。如果上门骚扰,聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一、搞医闹会有什么惩罚吗医闹是会被行政处罚的。构成犯罪的,还会承担刑事处罚责任。根据相关法律规定,星美人聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、医疗无法进行,造成严重损失的,应当由人民法院对首要分子处三年以上七年以下有期徒刑,对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。二、扰乱治安秩序判刑多久我国《刑法》第二百九十条规定:聚众扰乱社会秩序,情节严重者,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑。聚众扰乱社会秩序罪,是指聚众扰乱社会秩序,情节严重,致工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的行为。
    2023-02-04
    448人看过
  • 工伤老板不给医药费找什么部门处理
    向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额与老板协商,协商不成,就申请劳动仲裁。一、工伤期间公司不发工资怎么办工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了,那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定需要如下材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等);3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤公司不管怎么办劳动者受伤,如果是
    2023-02-16
    176人看过
  • 无合同临时工受伤骨折该找什么部门
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服,还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇一、工伤后怎样申请工伤认定和工伤赔偿?(1)工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,
    2023-02-19
    187人看过
  • 员工利益被侵害找什么部门
    1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。一、劳动监督检查的原则1、保障劳动者权益原则在用人单位和劳动者之间的地位而言,劳动者处于相对弱势的地位,因此,劳动保障行政部门有责任和义务对作为弱势群体的劳动者提供法律保障。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为,应当进行查处和处罚。2、公开公正原则劳动监督检查执法活动原则上应当向社会公开。公开的内容包括劳动监督检查所依据的法律、法规
    2023-04-06
    152人看过
  • 施工路段摔伤人找哪个部门
    施工地段交通事故交警部门出具发生交通事故的证明文书,交通事故伤证明的内容有:交通事故时间、交通事故地点、当事方基本情况、事故的原因、造成伤害的说明以及需要说明的相关事项等。第四条道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级公安机关交通管理部门的,由设区市公安机关交通管理部门管辖。第五条道路交通事故发生在两个以上管辖区域的,由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖。对管辖权有争议的,由共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。指定管辖前,最先发现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当先行救助受伤人员,进行现场前期处理。第六条上级公安机关交通管理部门在必要的时候,可以处理下级公安机关交通管理部门管辖的道路交通事故,或者指定下级公安机关交通管理部门限时将案件移送其他下级公安机关交通管理部门处理。案件管辖发生转移的,处理时限从移送案件之日起计算。一、怎样确定交通事故管辖道路
    2023-06-20
    291人看过
  • 工资无故被扣该找什么部门
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、没签合同辞职随时离职可以吗没签合同辞职离职视情况
    2023-06-22
    182人看过
  • 承包合伙摔伤一人找什么部门
    一般来说摔伤的话,如果构成工伤的话,承包单位就是需要承担相应的赔偿责任的。发包方有时候也要承担相应的责任。合伙承包是指两个以上的合伙人,通过订立口头或书面的协议,共同承包,共享盈利,共担风险的一种承包形式。一、口头合伙人跑路怎么办(一)取得联系。首先如果发现携款潜逃的事实之后,我们需要设法联系上对方,进行沟通协商,不过能协商的几率会比较低。(二)收集证据。不管能不能取得联系,我们需要尽快收集证据,并妥善保存。(三)报警。证据收集好之后,就报警处理,并将证据交给警方,这样我们从法律角度会占据一定优势。(四)委托律师。鉴于携款潜逃,性质是比较恶劣的,最好找一个有经验的律师协助我们进一步的进行证据收集。(五)开庭判决。如果能尽快判决最好启动判决程序,因为合伙做生意最怕的就是事前好多事项没有约定清楚,如果能尽早判决,可以很好的明确你们之间债务的分摊情况。(六)考虑生意是否经营。处理完上述事项之后,
    2023-03-03
    363人看过
  • 门面租赁登记找什么部门
    一、请问门面租赁登记找什么部门房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内,持本办法第十五规定的文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续。二、门面租赁合同需要注意什么店面出租事宜所涉及的财产数额较大,在签订合同时,双方既要考虑怎样履行合同,又要考虑怎样保障自己特殊情形下解约退租的权利。1、需注意出租人的主体资格,是否属于有权处分;2、明确房屋用途、租赁期限、租金等基本条款;3、装修补偿等问题。租赁双方应在租赁合同中明确出租房屋是否可能装修,在租赁期结束或因其他原因解除租赁合同后,对装修成果如何进行处理等;4、房屋可否转租等问题;5、房屋及配套设施维修义务等;6、双方权利义务及相应违约责任;7、合同变更、解除、或发生不可抗力、遇征收等情况的处理。三、个人门面租赁合同范本个人店面租赁合同出租方:(简称甲方)承租方:(简称乙方)甲乙双方经协商达成如下协议:1、甲方愿将__________
    2023-06-09
    136人看过
  • 工伤老板不赔偿,应该找什么部门来协调
    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。公司需要根据职工伤残鉴定进行赔偿。老板拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。工伤应该找什么部门工伤找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。原则上用人单位应当在事故发生,或者职工30日内被诊断为职业病提出工伤认定申请,可以适当延长期限。用人单位不提出的,职工和直系亲属可以提出,在此期间,医疗费用由用人单位承担。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
    2023-07-21
    458人看过
  • 找到负责民工工伤的部门需要哪些步骤?
    民工工伤找工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意需要在事故发生之后或者确诊为职业病1年内找,申请工伤认定,然后凭着工伤认定决定找设区的市级劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定,积极争取工伤保险待遇。用人单位不肯进行工伤认定的,所产生的的费用由其负担。农民工工伤找哪个部门呢如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定后,享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社
    2023-07-01
    329人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤找什么部门,工厂不赔偿,找哪个部门投诉
      台湾在线咨询 2022-08-16
      按工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
    • 工伤赔偿找劳动部门部门怎么报?
      河南在线咨询 2022-08-30
      公司不承认,找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同,工伤治疗期间工资要正常发放。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基
    • 到什么部门做伤残鉴定,要什么手续,找哪些部门
      重庆在线咨询 2022-10-28
      可以起诉到法院同时提起鉴定申请。详情可来电或当面咨询。
    • 在工地受伤找什么部门进行工伤认定
      辽宁在线咨询 2023-09-26
      根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。
    • 要不到工资找什么部门解决
      广西在线咨询 2023-10-16
      要不到工资找当地劳动执法监察大队最快。劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。