濮阳劳动能力鉴定申请法律依据是什么-法师兄

濮阳劳动能力鉴定申请法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-24 21:13:59 437 人看过

一、濮阳劳动能力鉴定申请的设定依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、濮阳劳动能力鉴定申请受理条件有哪些

1、工伤认定;

2、工伤停工留薪期满，伤情稳定;

3、材料齐全;

4、规定的其他条件。

二、濮阳劳动能力鉴定申请的流程是什么

1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。

2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求，签发《一次性告知书》;不符合受理规定的，签发《不予受理通知书》。

3、组织体检：根据规定选取鉴定专家，组织申请人员现场体检。

4、组织评审：根据规定选取鉴定专家，结合申请人提供材料及现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。

5、结论送达：向申请人送达劳动能力鉴定结论。

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