乱扣工资打什么电话投诉？-法师兄

乱扣工资打什么电话投诉？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 22:14:06 288 人看过

一、乱扣工资打什么电话投诉？

乱扣工资打12333电话投诉，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

二、扣工资标准是什么

扣工资标准如下：

1．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；

2．如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最低工资标准的，那么用人单位需要按照最低的工资标准进行支付。克扣工资一般是指，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：

（1）国家的法律、法规中有明确规定的；

（2）依法签订的劳动合同中有明确规定；

（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

三、绩效工资可以随便扣吗

绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第一十六条

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