一、工伤补助金怎么领取
工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定,最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取工伤伤残补助金,需要提交以下材料:
1、《工伤认定书》;
2、《工伤待遇申报表》;
3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核并领取待遇。
二、伤残就业补助金怎么算
1、《工伤保险条例》第34条第2款规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。
三、一次性工伤补助金标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1、一级伤残为27个月的本人工资;
2、二级伤残为25个月的本人工资;
3、三级伤残为23个月的本人工资;
4、四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1、五级伤残为18个月的本人工资;
2、六级伤残为16个月的本人工资;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:
1、七级伤残为13个月的本人工资;
2、八级伤残为11个月的本人工资;
3、九级伤残为9个月的本人工资;
4、十级伤残为7个月的本人工资;
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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怎么领取工伤补助金?吉林省在线咨询 2022-07-15领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提出; ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标
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工伤补助金怎么领取湖北在线咨询 2022-08-281、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后,经劳动者提
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怎么领取工伤保险补助金,工伤保险补助金领取方法是什么江苏在线咨询 2022-05-22工伤认定之后,最让伤者关心的还是工伤赔偿问题,特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上,才能够让自己放心,不然总担心这笔赔偿会变卦。那么怎么领取工伤保险补助金,工伤保险补助金领取方法是什么?
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工伤待遇领取条件工伤补助金怎么领取浙江在线咨询 2022-07-09领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: 一、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 二、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止: 1、 五、六级伤残的劳动者本人提出; 2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。 三、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者