劳动合同实际履行地点的确定-法师兄

劳动合同实际履行地点的确定

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:10:07 118 人看过

1、如何确定合同履行地根据民事诉讼法的相关司法解释，合同履行地的确定应遵循以下原则：

1。购销合同当事人在合同中约定交货地点的，约定的交货地点为合同履行地点；没有约定的，按照交付方式确定合同履行地点；采用交货方式的，交货地点为合同履行地点；采用自行交付方式的，交付地点为合同履行地点；如果按照木材和煤炭的交付方式进行托运或交付，如果购销合同的实际履行地点与合同约定的交付地点不一致，则装运地点应为合同履行地点，实际履行地点应为合同履行地点。在加工合同中，加工地应为合同的履行地，除非合同中就履行地达成协议。在财产租赁合同和融资租赁合同中，租赁财产的使用地应为合同的履行地，除非合同中就履行地达成协议，投资方主要义务的履行地为合同履行地。如果不履行合同，将有哪些责任不履行合同的一方的责任如下：

1。如果未支付价款或报酬，另一方可要求其支付价款或报酬。如果延迟支付价款或报酬，则应支付价款或报酬的逾期利息。如果非货币债务未履行或履行不符合协议规定，另一方可要求履行，但下列情形之一除外：

（1）不能合法或事实上履行：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实际履行相关文章

实际履行
合同实际履行了的履行地如何确定

根据我国《民事诉讼法》相关司法解释的部分规定：1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。另根据我国《民法典》的规定，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。《民法典》中关于买卖合同履行地的规

2023-02-21

404人看过
劳动仲裁
劳动仲裁劳动合同实际履行地

劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。一、未签劳动合同要付双倍工资怎么办未签订劳动合同要双倍工资的，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。二、一般未签劳动合同仲裁输了起诉解决。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称

2023-03-05

435人看过
实际履行
合同实际履行特点

实际履行包括当事人之间互相要求对方按合同规定履行其义务或向法院起诉，请求法院判决实际履行。（一）实际履行是一种违约后的补救方式。（二）实际履行的基本内容是，要求违约方继续依据合同规定作出履行。（三）实际履行可以与违约金、损害赔偿和定金责任并用，但不能与解除合同的方式并用。一、合同实际履行视为合同有效指的是什么依据我国《民法典》的规定，合同实际履行对合同生效是有影响的，合同一方当事人实际履行了合同后，另一方接受的，合同就会成立生效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百八十三条【合同成立时间】承诺

2023-03-16

181人看过
债权人
劳动合同实际的履行方式

劳动合同实际的履行方式应该按照劳动合同的约定完成各自的义务，具体的履行方式应该由双方当事人在劳动合同中约定。《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。一、劳动合同履行的原则有哪些（1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。（2）实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。（3）全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳

2023-02-27

144人看过

实际履行
劳动合同实际履行原则

实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。一、劳动合同履行应当遵循的其他原则劳动合同履行应当遵循的其他原则还有：（1）全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务。（2）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。（3）协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务，任何一方当事人在履行劳动合

2023-03-16

283人看过
实际履行
合同约定履行地与实际履行地不同

履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。因此，合同约定履行地与实际履行地不同或许会构成瑕疵合同。一、合同内容约定不明确当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履

2023-02-16

126人看过