劳动合同签了就不用履行了吗？-法师兄

劳动合同签了就不用履行了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 11:50:46 300 人看过

劳动合同一经签订，只要是符合双方意思表示的，合法有效。双方必须按约履行。

一、车辆代持协议法律效力

车辆代持协议法律只要满足法律规定的条件时是有效的。代持协议也是合同的一种，只要意思是双方当事人真实意思表示。没有违反国家法律，没有侵犯第三方利益，代持协议就有效。协议通常是当事人之间达成的合意，通常双方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。合同是否有法律效力，答案是肯定的。

二、婚姻期间的财产约定的效力是怎样的

婚姻期间的财产约定的效力是有效的。只要双方当事人签订的婚内财产约定的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，夫妻双方签订婚内财产约定的行为是出自各自真实的意思表示，夫妻在签订时又有相应的民事行为能力，在签订财产约定时双方有签字确认，并且写明了签订日期，该财产约定就合法有效。

三、商品房租赁合同如何写才有法律效力

商品房租赁合同只要是双方的真实意思的表达，是依法签订的，不违反法律规定的就都是具有法律效力的。其中，法律规定的法定无效情节包括：1、通过非法手段签订的合同；2、通过恶意串通签订的合同；3、违反公共利益法律的合同。只要签订的合同没有上述的情况，该合同的条款可以由双方自由约定，且都是合法有效的。

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是不是签字了劳动合同就有效

合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。而不是看合同数量。法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。一、劳动合同一般签几年比较好可以一年一签或者两年一签。首先，期限期限短，试用期也就相应就短短，转正时间比较快。如果是三年以上的话，根据劳动法的相关规定，公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说，没有必要把期限签的那么长。其次，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。什么是无固定期限劳动合同呢？无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动

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有期限劳动合同劳动合同签了不能走了吗

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能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。（一）三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；（二）三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除；（三）正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中；（四）三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。《全

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