一、公司倒闭如何赔款给员工
公司倒闭赔款给员工的方式是:
1.补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;
2.6个月以上不满一年的,按一年计算;
3.不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、公司破产倒闭员工工资怎么办
公司破产倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。
法律依据:根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
三、公司破产清算财务流程
公司破产清算财务流程:
1.由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2.股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案。
4.在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
5.制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
6.办理国税、地税完税证明。
7.清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单。
8.制作清算分配方案。
9.由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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公司倒闭该如何给员工赔偿西藏在线咨询 2022-06-03破产清算中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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公司倒闭员工如何给付赔偿江西在线咨询 2022-07-06《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭如何赔偿河南在线咨询 2021-12-22公司部门关闭员工的赔偿方式:根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工如何赔偿西藏在线咨询 2021-11-04公司破产的,应当按照法律规定的赔偿标准支付赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工如何赔偿甘肃在线咨询 2021-11-20每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后,会进行破产清算程序,清算后公司会消除法人资格。这时,既然公司不复存在,与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿?公司破产时,应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是:工作一年后给予一个月的补偿金(月平均工资)。十年后,应支付十个月的补偿金。 。公司破产,破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序:员