劳务派遣与正式员工的区别在哪
来源:互联网
时间: 2023-06-27 22:12:50
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派遣工和正式员工区别如下:
1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是与工作单位签订劳动合同。派遣工是和劳务派遣公司签订合同;
2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是与工作单位建立劳动关系。派遣工是与劳务派遣公司建立劳动关系。
一、劳务派遣工的待遇能转正到单位吗?
现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。
二、直签合同是正式工吗?
不一定,要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同,属于该用人单位直接用工,则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同,那么属于派遣工,与用人单位之间只是劳务关系,不属于该用人单位的正式工。无论是签订哪种合同,在确定劳动关系之前都必须签订劳动合同,所以直签合同不一定是正式工。
三、编外人员可以调动吗
编外人员不可以调动。编外人员指的是单位雇用或使用的合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等,实行的是合同管理,与劳动者或者派遣公司,签订劳动合同。如果想换单位,不管是换其他单位,还是下级单位,都是要重新与用人单位签订劳动合同,按合同约定办事,而不是与省直单位签订劳动合同关系,调动到下级单位工作,甚至就成了正式职工。
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