我国社会保险个人和单位缴纳保险费的比例分别是多少？-法师兄

我国社会保险个人和单位缴纳保险费的比例分别是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-14 19:04:28 214 人看过

关于社保缴费比例的规定如下：养老保险单位每个月缴纳20％，员工自己每个月缴纳8％；医疗保险的缴费比例是单位承担9％，个人交2％；失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1．5％，员工个人承担0．5％，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

五险一金公司和个人的缴纳比例是多少

五险一金个人与公司的缴纳比例如下：

1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

2、养老保险：个人为8％，单位承担20％；

3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；

4、工伤保险：个人无，单位1％；

5、生育保险：个人无，单位1％。

五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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（一）养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。（二）医疗保险医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。（三）失业保险单位1％，个人0．2％。（四）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。（五）生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。（六）公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市

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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。一、医疗保险的报销比例1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊

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一、单位与个人医疗保险金缴费比例分别多少职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9％的比例缴纳；在职职工以本人工资为缴费基数，按照2％的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11％缴纳。失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。医疗保险费的缴纳：企业10％个人2％＋3元（基本医疗：企业9％个人2％，大额互助：企业1％个人3元）职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60％的，以上一年本市职工月平均工资的60％为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。单位缴纳的基本医疗保险费划

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