私人老板没签劳动合同,发生工伤,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定;用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;未缴纳工伤保险,由用人单位承担全部工伤保险待遇。
我是私人老板未签合同我的工伤赔偿怎么算
私人老板没签合同,但双方存在劳动关系,且老板为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。
私人老板没有为劳动者购买社保的,由老板本人承担劳动者的工伤赔偿。
工伤一般有以下赔偿:劳动者就医的医疗费、交通补助费、伙食补助费、劳动者停工留薪的相关费用、生活护理费等,造成残疾的,还可以按照残疾程度要求一次性伤残补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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私人老板没签合同工伤该赔偿吗海南在线咨询 2022-03-18不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患