农民工如何解决讨薪的问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-20 22:01:10 375 人看过

一、农民工如何解决讨薪的问题

1、协商处理。当用人单位拖欠工资时,最好的解决措施是与用人单位的主管人员进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉。若单位没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力;

2、请求劳动仲裁。如果协商无果,可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话可以向法院提起诉讼重裁。如果通过我们方法收集到人证、物证(录音)等相关证据后,还可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门;

3、法律援助。通过详细咨询律师,可以高效地处理诉讼案件。经济困难的,可以向发生权益纠纷的管辖社区申请法律援助,登记基本案件信息和联系方式,合法求助。

二、拖欠农民工工资的后果

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:拒不支付劳动报酬罪

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚

法律咨询:

网友:农民工讨薪要如何收集证据?

律师:若有书面的劳务合同,可以直接做司法证据。没有可以找工友作证,收集工友的证人证言,录音录像。也可以找到员工入职登记表,填报的入工信息也是证明雇佣关系的有效证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 19:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 农民工讨薪需要注意哪些问题?
    未签劳动合同又被拖欠工资的,要先找到证明本人在本单位工作过以及公司尚欠薪水未发的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。然后,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到人民法院提起民事诉讼。农民工如何讨薪,有什么解决办法1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证
    2023-06-30
    281人看过
  • 薪资拖欠问题:农民工如何应对?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(第3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。2、如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通
    2023-07-13
    193人看过
  • 农民工讨薪绿色通道的解决方案
    农民工可通过该绿色通道,进行讨薪咨询、求法援和问题反映,方便农民工获取法律咨询、法律援助等公共法律服务。对寻求法律援助的欠薪农民工一律免于经济困难条件审查,努力做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助。拖欠工资农民工讨薪如何理性讨薪用人单位拖欠工资的农民工可以通过以下方式讨薪:1、与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门报告;3、委托律师追讨:即通过律师调解,调解不成的可以申请劳动仲裁;对仲裁不满的,也可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
    2023-07-02
    72人看过
  • 龙岗区如何解决农民工投诉问题?
    用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。具体电话可以拨打114进行查询或者拨打12345进行转接。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。包工头跑了,农民工该找谁要工资农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,
    2023-07-17
    441人看过
  • 我是农民工,想问问农民工讨薪怎么办
    一:申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产,这样一来,即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。据此,农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。二:申请支付令劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中,赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说,在申请人提出申请后,法院会在15日内向被申请人发出支付令,被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务,逾期申请人可以申请法院强
    2023-02-21
    257人看过
  • 如何解决工厂倒闭时的职工薪酬问题
    如何解决被关闭工厂职工的补偿问题根据《劳动合同法》,用人单位关闭或者破产,不仅要支付实际工资,还要向劳动者支付经济补偿。薪酬标准为:工作一年一个月工资,工作半年以上一个月工资,工作半年以下半个月工资。上述工资是指合同终止前12个月的实际平均工资在这种情况下,您可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。打赢官司后,可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬,他也可以报警。相关法律依据如下:中华人民共和国劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭或者注销,法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四项、第五项的规定解除劳动合同本法第四十四条
    2023-05-07
    352人看过
  • 讨薪期间农民工如何维权
    农民工讨薪维权维权,有三种方法:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁不服的,可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。一、公司不发工资没有合同怎么办?没有签合同劳动公司不给工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。二、工资不给可以起诉吗可以,一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3)通过诉讼途径
    2023-02-25
    437人看过
  • 日本如何破解“农民工”问题?
    日本如何破解农民工问题?在日本大都市里看不见农民工的身影。1955年到1975年,日本平均每年有72.5万农民工进入城市,转入非农产业部门工作。与中国今天的情形类似的是,日本当初的农民工也面临着从工资到保险与城市工待遇不平等的问题。但日本用20年的时间就完成了农民工的转型(3月15日《报刊文摘》),其中有颇多高明之处。首先,日本没有户口本,只有所谓的誊本。一个人准备长期出行到外地的时候,只要把自己的誊本从当地政府登记迁出,再于14天之内到所到之地政府登记即可。反观我们,城市户口和农村户口之间泾渭分明,农民到城市打工,每年还得办理暂住证、计生证等一大堆证件,严重阻碍了农民工融入城市。其次,日本城市的住房制度也让农民工安定下来。在日本的城市里面,有公营住宅、住房公团等对中低收入家庭提供居住的保障住房的制度。住宅中有的当初就是为了接受农民工而兴建的。而我们的城市廉租房政策还很不完善,许多农民工只
    2023-06-09
    86人看过
  • 农民农田损坏,如何解决赔偿问题
    正常来说没有赔偿是不可能的,但各地的赔偿标准是根据当地的经济情况等诸多因素由专门人员进行计算的。所以没有明确的一个赔偿标准。有关规定:国家依法征用农民集体所有的土地,应当保护农民和农村集体经济组织的合法权益,依法给予农民和农村集体经济组织征地补偿,任何单位和个人不得截留、挪用征地补偿费用。高速公路占用农民土地怎样赔偿&Q4&高速公路占用农民土地的赔偿如下:1、征收耕地补偿标准:(1)旱田平均每亩补偿5.3万元;(2)水田平均每亩补偿9万元;(3)菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准:(1)旱田平均每亩补偿5.8万元;(2)水田平均每亩补偿9.9万元;(3)菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万;4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元;5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元
    2023-07-04
    140人看过
  •  探讨如何解决被骗问题
    在遭受骗局后,应尽快收集相关证据,如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等,并拨打110报警或前往公安派出所报案,向警方提供相关证据。同时,在紧急情况下,联系银行工作人员,及时挂失存折或封存账户。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。遭受骗局后的解决方法包括:1.尽快收集相关证据,如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等,以备后续处理;2.立即拨打110报警或前往公安派出所报案,并向警方提供相关证据等;3.在紧急情况下,联系银行工作人员,及时挂失存折或封存账户。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。法院调查收集,诉讼参与法院调查收集对于诉讼参与具有重要意义。诉讼参与是指公民、法人或其他组织在民事诉讼、刑事诉讼或行政诉讼中,以当事人或代理人身份参与诉讼活动,
    2023-11-16
    118人看过
  •  解决农村信访问题的探讨
    政府将提高在民生方面的投入,改善民众生活质量,把民生保障和改善作为预防和解决纠纷的前提工作。政府更加关注各项民生的实施,优先处理与民众相关的支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题,政府将加强顶层设计,完善相关政策,全力推动落实。提高在民生方面的投入和改善民众的生活质量。将民生保障和改善作为预防和解决纠纷的前提工作,更加关注各项民生的实施,优先处理与民众相关的支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题,加强顶层设计,完善相关政策,全力推动落实。关于民生问题如何解决?民生问题是社会关注的热点,关系到人民的日常生活和基本权利。在当前社会背景下,民生问题的解决需要政府、社会组织和全体公民共同努力。首先,政府应该加强对民生问题的关注和管理,制定相应的政策和措施,加大对民生事业的投资力度,提高民生服务的质量和覆盖面。政府部门还应该加强对民生问题的监督和评估,确保
    2023-11-15
    57人看过
  • 农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪
    一、农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪些举措1、专用账户制度《条例》规定,施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户,建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。2、总包代发《条例》明确了总包代发,主要解决农民工工资怎么发、发到手的问题。《条例》减少工资支付环节,要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户,确保工资发到本人的手里。3、实名制主要是解决工资发给谁、发多少的问题。针对工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题,《条例》要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理。4、工资保证金为了解决企业负担,《条例》规定,保证金采取差异化的缴存方式,还可以通过金融机构保函来替代。法律规定:《保障农民
    2023-04-12
    267人看过
  • 律师谈农民工如何成功讨薪
    农民工在遭遇欠薪时可采取的正常劳动法维权渠道主要有以下三种:一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。大部分被欠薪的农民工还是通过前两个途径解决问题的。第三个方法由于过程漫长且程序繁杂,若非迫于无奈,一般较少采用。律师建议说,如果前两个方法都走不通且无法支付律师费,农民工朋友可向当地公益法律服务处或法律援助中心求助,因为此类机构主要是为“夹心层”提供方便,如广州普通打工者月工资2000元左右,而该类案件律
    2023-02-06
    491人看过
  • 分析农民工通过诉讼途径讨薪难问题
    1、诉讼主体的不确定。建筑领域中各种层层转包的不规范行为,使农民工不知道应找谁要工资,而没有明确的被告,必然导致农民工在进行诉讼时所面临的困惑。《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人以仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁定书起15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不是终局程序,而是诉讼的必经程序,任何一方对仲裁裁决不服,都可以提起诉讼,人民法院又是实行二审终审制,这样会使案件拖得旷日持久,不利于农民工维权,既增加农民工的花费,也增加了用人单位花费和人力,又浪费了国家的诉讼资源。2、农民工举证难。建筑领域的农民工,多数是经亲友、同乡、熟人介绍的,与建筑企业或者包工头之间基本不会签订用工合同,在雇主未与其进行结算出具凭据前,一般情况下对雇主的欠薪行为只能忍而让之。农民工一无用工合同、二无欠薪依据,只能依靠人证诉至法院,而这些证人一般肯到庭的寥寥无几,能到庭作证的基本是民工的亲友、工友,这种有利害关系
    2023-04-26
    349人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 民工讨薪解决的问题有哪些
      河南在线咨询 2023-02-04
      民工讨薪的措施:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    • 农民工讨薪问题的讨薪问题有哪些法律规定
      澳门在线咨询 2023-12-06
      1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: 1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
    • 权威如何有效的解决农民工欠薪问题
      天津在线咨询 2023-06-08
      党中央、国务院高度重视农民工工资拖欠问题。国务院今年专门发出《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,就妥善解决这个问题提出如下意见: 一、总体要求 (一)指导思想。 (二)目标任务。 二、全面规范企业工资支付行为 明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程
    • 要如何讨薪?农民工要如何讨薪
      甘肃在线咨询 2023-09-04
      拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 1、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
    • 劳动局为农民工讨薪期限问题
      陕西在线咨询 2022-06-23
      劳动局投诉属于行政途径,只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效,只要在合理期限内举报即可。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。