去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的工作证;
4、服务证等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;
6、报名表等招用记录,考勤记录;
7、其它劳动者的证言等。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪,月薪,年薪等不同形式计算。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
1、社会保险费;
2、劳动保护费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、不属于工资的费用。
工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级,工资标准,定级升级,工资调整,支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验,基本工资制度一般有岗位技能工资制,基数等级工资制,岗位工资制,岗位等级工资制,职务等级工资制,多元结构工资制和薪点工资制等几种,因工种,岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬,在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现,当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金,当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。
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劳动者讨要工资应该找劳动局什么部门
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工资拖欠去劳动局怎么要
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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去劳动局讨工资需要提交哪些证明材料?黑龙江在线咨询 2023-02-20一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 6、“报名表”等招用记录、考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支
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火锅店老板用童工,还不发工资,去劳动局要带什么资料浙江在线咨询 2022-10-03老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直
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讨要工资去劳动局投诉有没有用台湾在线咨询 2022-10-07对于县人力资源和社会保障局(俗称劳动局)劳动监察处理不满意的,可以提出行政诉讼或投诉而无法去市人力资源和社会保障局继续投诉。因为劳动案件属地管理,市人力资源和社会保障局只处理实属企业的劳动争议。如果劳动监察处理不了,也可以申请劳动仲裁。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等,没有证据也一样投诉。一般投诉60天
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去劳动局办理劳动合同认定要带哪些资料江苏在线咨询 2021-11-03向劳动局办理责任认定所需的手续包括:当事人提交书面仲裁申请;仲裁委员会审查并作出是否受理的决定;仲裁庭的构成、开庭时间和地点应在开庭前5日内书面通知当事人;公布仲裁人员名单,询问是否申请回避;当事人陈述辩论,裁决后出具责任认定。
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