一、单位不发工资条是否违法
1、公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为,若是不支付工资的,才是违法行为。
2、法律依据:
《工资支付暂行条例》第五条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、什么是工资条
工资条是一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
工资条信息:一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
三、单位发工资不给工资清单到哪里投诉
如果出现单位发工资不给工资单的情况,您可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。
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