签了合同没安排工作可以告吗-法师兄

签了合同没安排工作可以告吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 10:02:41 410 人看过

若公司与劳动者之间产生了一些争议问题，那么公司有权对涉事员工提起诉讼。

法院对于处理劳动争议案件的方式与处理普通民事纠纷无异，基本的审理流程包括一审阶段、二审阶段以及审判监督程序等等。

当劳动者与用人单位之间因以下三类纠纷发生时，若当事人对劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议，可以依法向人民法院递交起诉状，此时，人民法院应予以受理：

（1）劳动者与用人单位在履行劳动合同时所引发的纠纷；

（2）劳动者与用人单位之间虽然未签订书面劳动合同，但因实际已经形成了劳动关系而引起的纠纷；

（3）劳动者在退休以后，未参与社保统筹的原用人单位因为追讨养老金、医疗费用、工伤保险待遇以及其他社会保险费用等事宜引发的纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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