16岁是算童工吗-法师兄

16岁是算童工吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 20:32:09 271 人看过

16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

一、单位可以聘用未成年吗

单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意，只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作者和运动员，用人单位应当保障十六岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利，根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。

二、未满18周岁与人签订合同是否有效

未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要根据情况进行讨论。16岁以上不满18岁的，以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同有效；中国对未成年劳动作出相应的保障规定，不得从事体力劳动强度大的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工不得安排从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。

三、未满十八岁可以交社保吗

未满十八岁可以可以购买社保。《劳动法》第五十八第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

童工
是不是满16岁就可以不算童工

根据我国法律的规定，已满16周岁，那么就不算是使用童工了，童工的法定年龄是多少岁？16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能：以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准，进行处罚，在该处罚力度上再责令

2023-02-25

483人看过
童工
15岁童工出车祸误工费要从16岁算

1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人，2008年6月，在老乡的介绍下，来到江阴一家纺织厂工作。由于小玉隐瞒了自己的真实年龄，该纺织厂与其签订了劳动合同。2009年6月，小玉坐着同事的电动车回家时，被后面驶来的一辆小轿车撞倒。由于伤势较重，小玉被送往医院治疗，后经评定，小玉为十级伤残。小玉出院后，向肇事司机王某和保险公司索赔，三方对赔偿方式难以达成一致，2010年初，小玉将王某和保险公司推上了被告席，提出医疗费、护理费、误工费等各项费用共计85000余元的赔偿请求，其中的误工费是从发生交通事故之日起算的。江阴法院经审理认为：事故发生时小玉仅15周岁，尚未达到法定劳动年龄，其与单位签订的劳动合同不受法律保护。因此，小玉的实际误工费应从其年满16周岁后起算。最后，判决由王某及保险公司共计赔偿小玉各项费用51000余元。

2023-04-22

352人看过
身份证
如果16岁有身份证上班算童工吗？

招刚满16岁算童工吗?不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健

2023-04-28

332人看过
童工
童工年龄标准是16岁以下吗

法律规定的童工年龄标准是多少岁依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，

2023-06-14

168人看过

童工
16岁工作算不算童工，都有哪些规定

一、孩子16岁上班算童工吗年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤为了保护未成年人的身心健康，国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护，国务院颁布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并且规定儿童的父母或法律监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。此外，《劳动法》第十八条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。这些都是对非法雇佣童工的限制。由于劳动合同一方为未成年人，违反了禁止使用童工的强制性法律规定，故劳动合

2023-04-05

467人看过
童工
如果你是16岁还是不是童工？如果你不是18岁，是童工吗

所谓童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事经济收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。因此，16岁不被视为童工。根据中国《劳动法》第15条规定，用人单位不得招收16岁以下的未成年人。我国《劳动法》第九十四条规定：“用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”《禁止使用童工的规定》中规定：“使用童工的单位或者个人，由劳动行政部门责令其立即将童工送回原居住地，第十一条规定：“违反规定使用童工的单位和个人，在返回原居住地前，患病或残疾的童工应负责治疗，并承担治疗期间的所有治疗和生活费用。劳动法只禁止单位招收16岁以下未成年人，法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动，年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的，可以视为成年人。

2023-05-02

243人看过
童工
16岁是否符合童工标准？

已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。15岁童工出车祸误工费要从16岁算1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人，2008年6月，在老乡的介绍下，来到江阴一家纺织厂工作。由于小玉隐瞒了自己的真实年龄，该纺织厂与其签订了劳动合同。2009年6月，小玉坐着同事的电动车回家时，被后面驶来的一辆小轿车撞倒。由于伤势较重，小玉被送往医院治疗，后经评定，小玉为十级伤残。小玉出院后，向肇事司机王某和保险公司索赔，三方对赔偿方式难以达成一致，2010年初，小玉将王某和保险公司推上了被告席，提出医疗费、护理费、误工费等各项费用共计85000余元的赔偿请求，其中的误工费是从发生交通事故之

2023-07-03

440人看过
童工
在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗

一、在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗?不算。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青

2023-04-28

312人看过

童工
根据劳动法，16岁是童工

根据《劳动法》的规定，16岁的儿童是否属于童工童工是指未满16周岁的未成年人，《劳动法》只禁止单位招收16周岁的未成年人，在法律上称为童工。年满十六周岁的人可以参加工作，年满十六周岁不满十八周岁的人以自己的工作为生活来源的，可以视为成年人。第二条国家机关、社会团体、企业事业组织，民办非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收未满16周岁的未成年人（以下简称用人子女）。禁止任何单位和个人向未满16周岁的未成年人介绍就业第三条十六周岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处非法招用的，不得允许用人单位非法招用，第四条用人单位招用人员，必须查验被招用人员的身份证；未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管

2023-05-07

140人看过
童工
法律上16周岁是不是童工

一、什么是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。如果满了16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护)；如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。二、雇用童工从事危重劳动罪认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里，情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚

2023-04-03

173人看过
童工
没有签合同但未满16岁算用童工吗

童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。一、雇佣童工者会受到的处罚使用童工处罚标准的规定第一条有下列行为之一的适用本规定：（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。第二条对违反规定的个人，罚款标准：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、

2023-03-26

405人看过
童工
雇佣的员工低于16周岁是童工吗?

雇佣的员工低于16周岁是童工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。一、在我国到底什么是企业雇佣童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不

2023-06-23

395人看过

童工
童工标准是否适用于16岁？

16周岁不算童工。根据《中华人民共和国民法典》规定，16岁以上不满18岁的公民，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此外，根据《中华人民共和国民法典》规定，所称的以上、以下、以内、届满，包括本数。因此，如果已经16岁了，以劳动收入为主要生活来源，即使是成年人也不属于童工。【童工】童工的法定年龄童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。未成年人保护法中明确规定，在年龄未满16周岁属于雇佣童工，未成年人是指没有满18年周岁的人，法律明确规定雇用未满十六周岁以上，十八周岁以下的人，任何企业和单位，包括个体经营的商户都属于违法行为法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。《中华人民共和国民法典》第一

2023-07-03

284人看过
童工
如果是不满16打工算童工吗？

未满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。童工是指未满16周岁的未成年人。我国的《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开

2023-06-28

246人看过