承揽合同是一种独立的合同类型,与买卖合同存在一定的区别。根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承揽合同属于一种独立的合同类型,与买卖合同存在一定的区别。根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承 揽 合 同 与 买 卖 合 同 的 区 别
承揽合同与买卖合同是两种常见的合同类型。它们的区别主要表现在以下几个方面:
1. 交易标的:承揽合同的交易标的物是劳动成果,即完成一定工作或者提供一定服务后所得到的报酬;而买卖合同的交易标的物是商品或者服务,即在市场上进行买卖的物品或者服务。
2. 交易方式:承揽合同通常是双方当事人直接协商,通过完成一定工作或者提供一定服务来获取报酬;而买卖合同则是通过中介机构或者平台进行交易,例如在互联网上进行买卖。
3. 权利义务:承揽合同中,承揽人享有对工作成果的所有权和支配权,而委托人则负有支付报酬的义务;买卖合同中,买方享有对商品或服务的所有权和支配权,而卖方则负有交付商品或服务的义务。
4. 合同期限:承揽合同通常是短期合同,即完成一定工作或者提供一定服务后立即解除;而买卖合同则是长期合同,即在一定期限内持续履行合同义务。
5. 违约责任:承揽合同中,承揽人违反合同义务可能会导致委托人受到损失,因此承揽人需要承担一定的违约责任;而买卖合同中,卖方违反合同义务可能会导致买方受到损失,因此卖方需要承担一定的违约责任。
承揽合同和买卖合同在交易标的、方式、权利义务、合同期限和违约责任等方面存在明显的区别,因此在签订合同前需要仔细阅读并理解合同条款,以避免产生纠纷。
承揽合同和买卖合同是两种常见的合同类型。它们的区别主要表现在交易标的、交易方式、权利义务、合同期限和违约责任等方面。在签订合同前需要仔细阅读并理解合同条款,以避免产生纠纷。
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
买卖合同与承揽合同的关系,加工承揽合同的特征
149人看过
-
区分加工承揽合同与买卖合同,加工承揽合同违约责任
373人看过
-
承揽加工与租赁合同要怎么界定
334人看过
-
加工承揽合同与买卖合同的区别,及买卖合同的特征
348人看过
-
承揽加工合同:承揽合同的订立
248人看过
-
加工承揽合同定义,加工承揽合同可以解除吗
423人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
买卖合同包含加工承揽吗陕西在线咨询 2022-11-141、加工承揽合同属于独立的合同种类,不属于买卖合同。 2、根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
如何界定承揽合同与?湖南在线咨询 2022-10-26承揽合同与劳动合同有某些共性,但二者存在本质区别。其一,劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳务本身;承揽合同则在于一定的工作的完成,虽然也涉及劳务,但其目的不在于劳务本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果的手段而已。其二,劳动合同中,无论劳动有无成果,均能获得报酬;而承揽合同如无工作成果时,不能获得报酬。其三,劳动合同中,劳动者提供劳务,须服从用人单位的安排,其工作具有某种从属性;而承揽合
-
加工承揽合同可否作为买卖合同新疆在线咨询 2022-12-131、加工承揽合同属于独立的合同种类,不属于买卖合同。 2、根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
-
投标买卖合同纠纷与承揽的区别河南在线咨询 2022-10-18招标投标买卖合同是指招标人通过招标公告、投标邀请书向特定或不特定人发出要约邀请,投标人通过投标发出要约,招标人选定中标人作出承诺或再经磋商而签订的买卖合同二招标投标一般分招标、投标、开标验标以及评标定标等阶段招标投标买卖合同是在合同订立过程中引人招标投标竞争机制的特殊买卖合同,一般在大宗商品买卖、政府采购等交易中采用,如根据《招标投标法》第3条的规定,全部或部分使用国有资金投资、大型基础设施等项目
-
买卖合同与承揽合同争议案件中,如何区分雇佣合同与承揽合同的争议北京在线咨询 2022-03-05在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。 1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从