升职是否需要变更劳动合同-法师兄

升职是否需要变更劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 04:27:49 124 人看过

通常而言，无需如此操作。

现行的法律法规体系并未就职位晋升和薪酬调整之后是否需重新签署劳动合同进行明确规定。

然而，在公司主体发生变更的情况下，如公司更名、法定代表人更换或出现分立、合并等情形时，原有的劳动合同依然具有法律效力，无须重新签署劳动合同。

若经过双方商议达成共识，亦可选择重新签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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