单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚-法师兄

单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚

来源：互联网时间： 2023-07-24 16:02:51 55 人看过

单位违反法律规定自行解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿赔偿标准的双倍，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位解除劳动合同范本

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）

1、甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

2、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）；

4、甲方为乙方缴纳的社保至年月日止；

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效：

甲方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司乙方（签字或盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

年月日

根据我国《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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