公司清算后如果无法支付补偿金应该如何应对
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-11 13:47:24 281 人看过

一、公司清算后如果无法支付补偿金应该如何应对

公司清算后,如果没有钱支付经济补偿金的,公司或者是债权人可以向人民法院申请宣告破产。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

《中华人民共和国公司法》第一百八十七条【破产申请】

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

二、公司清算的法律规定的流程是什么

公司清算要经过的法定程序如下:

1.成立清算组;

2.通知或公告债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;

3.登记债权;

4.制定清算方案;

5.确定并实施清算方案;

6.清算报告。公司清算结束后,清算组应制作清算报告;

7.注销登记并公告。

三、公司清算应该注意的问题有哪些

公司清算具体应当需要注意下列问题:

1.在清算过程中,注意资产负债的排查梳理;

2.在清算过程中,注意债权的审核与确认;

3.在清算过程中,注意清偿方案的制定和执行。

《中华人民共和国公司法》(2018修正):第十章 公司解散和清算  第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。\n公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。\n清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 02:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工如何计算公司应支付的赔偿金额
    一、员工如何计算公司应支付的赔偿金额员工按照如下方式计算公司应支付的赔偿金额:公司违法辞退员工的,应赔偿二倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、被辞退后能申请仲裁吗劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此
    2023-09-20
    367人看过
  • 公司清算应该多久支付工资
    公司清算组制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认后,就要开始支付员工工资,社会保险费用和法定补偿金等费用。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。一、公司清算股东负责员工工资吗公司清算时,员工工资属于公司的债务,公司债务由公司财产承担,如果股东有出资不实情形的,股东对公司债务承担连带责任。二、公司清算债权如何申报(一)清算组通知公告:1、通知:公司清算时,清算组应当自成立之日起10日内将
    2023-03-15
    321人看过
  • 员工赔偿金清算:公司应支付多少
    劳动合同法规定公司破产仍需要支付员工经济补偿金,经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关,工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资,如果不满6个月的按照半年计算,也就是支付半个月的工资,如果超过6个月但是不满一年的,则以一年计算,就是支付一个月的月工资。公司清算员工赔偿金公司清算员工赔偿金的标准:1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,经济补偿最高支付年限不得超过十二年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
    2023-07-01
    111人看过
  • 交通事故赔偿无法支付如何应对?
    如果交通肇事赔偿无力偿还,可以根据交警部门出具事故责任认定书,划分责任承担,可以到法院起诉,提起民事赔偿诉讼,可以刑事附带民事赔偿,执行以后再看如果没有违法交通法规不构成犯罪,就民事部分赔偿。但可以要求延期赔偿。出交通事故纠纷怎么办交通事故发生后,双方可以就事故赔偿问题进行协商,协商不成的,可以考虑以诉讼途径维权。提起道路交通事故人身损害赔偿的民事诉讼需要先考虑以下几点:(一)明确要“告谁”;(二)拿到证据;(三)合理要赔偿;人身损害赔偿的项目主要有:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;残疾者生活补助费;残疾用具费;丧葬费;死亡补偿费;被扶养人生活费;交通费;住宿费等等。其中,误工费包括两部分,一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费,二是因处理交通事故善后事宜的误工费。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身
    2023-07-08
    459人看过
  • 公司拆迁补偿应如何应对
    (1)整理好自己的企业资产。在很多情况下,企业在进行拆迁过程中,最耗时、纠纷最多的就是对于企业资产的具体评估和赔偿。因为很多企业在遇到拆迁情况时,对于自身财产多少没有一个清晰的认知。如果完全采取拆迁评估机构的结果,很可能导致最终评估价值大打折扣,造成企业自身的损失。(2)准备好企业财产清单。准备这类清单,主要是为了保障在进行客观事实基础评估时,对于自身拥有的房产、土地、设备保存情况、具体员工支出等情况可以做到心中有数。一、拆迁补偿的范围(1)是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;(2)是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;(3)是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;(4)是基于拆迁
    2023-02-25
    395人看过
  • 违约金无法赔偿该如何应对?
    违约金赔不起处理:第一种情况下,可以向法院主张违约金过高,要求将违约金下调至实际损失的1、3倍;第二种情况建议积极与原告协商,可以通过协商调解的方式,采取立即还款的方式,避免部分违约金或分期付款。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。约定的违约金过高如何处理如果当事人以约定的违约金高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由当事人对实际损失进行举证。约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的
    2023-07-02
    281人看过
  • 公司解散后是否应支付补偿金?
    用人单位解散,劳动者有权要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿股东什么情况下可以要求公司解散股东提出解散公司的,需要满足的条件有:首先,解散公司诉讼提起人资格,公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。其次,提起解散公司诉讼的法定理由,提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。最后,股东提起解散公司诉讼的被告是公司,其他股东则列为第三人,当然公司的其他股东或者有关利害关系人在解散公司诉讼中,有权利申请以共同原告的身份参加诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动
    2023-07-03
    390人看过
  • 清算后公司的债务应如何偿还
    破产清算组,是指依法执行清算事务的机关。在清算期间行使的职权包括:(1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(2)通知或公告债权人;(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;(4)清缴所欠税款;(5)清理债权、债务;(6)处理公司清偿债务后的剩余财产;(7)代表公司参与民事诉讼活动。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,如发现公司财产能够清偿公司债务的,应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务,然后将剩余财产在法人出资人之间按出资比例分配;如果发现公司资不抵债的;应当立即向人民法院申请宣告破产。人民法院作出破产宣告后,指定成立新的清算组。本案中,由于公司资不抵债,应依照破产程序进行。依照破产程序,清算组首先应从归公司所有或经营管理的财产中除去担保物(已被设定了抵押或质押的财产),将剩余的财产作为破产财产。如果担保物价值超过所担保的债务数额,则
    2023-06-06
    306人看过
  • 如何应对赔偿无法支付的情况问题
    一、如何应对赔偿无法支付的情况问题应对赔偿无法支付的情况问题是由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。国家赔偿费用,是指赔偿义务机关依照国家赔偿法的规定,应当向赔偿请求人支付的费用。赔偿费用,列入各级财政预算,具体办法由国务院规定。二、国家赔偿和行政赔偿区别1.两者发生的基础不同。行政赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起,以违法为前提;国家补偿由国家的合法行为引起,不以违法为前提。2.两者性质不同。国家补偿的根本属性在于国家对特定受害的公民法人或者其他组织损失的填补,旨在求得因公共利益而遭受特别损失的公民、法人或者其他组织提供补救,以体现其与普通公众间的利益平衡,并不意味着任何对国家的非难。这可以说是两者最主要的区别。3.时间要求不同。行政赔偿责任的前提条件是损害的实际发生,即先有损害,后有赔偿;而国家补偿即可以在损害发生之前进行,
    2023-10-01
    266人看过
  • 醉驾处罚款支付无法解决该如何应对
    醉驾交不起罚金的解决办法如下:1、醉驾当事人不缴纳罚款的,法院可以强制执行;2、由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因导致罚金交不起的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。醉酒驾车的处罚标准如下:1、由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;2、5年内不得重新取得机动车驾驶证。酒驾和醉驾的区别如下:1、判断标准不同,100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒驾,80毫克以上认定为醉驾;2、处罚不同,酒驾暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。醉驾依法追究刑事责任且5年内不得重新取得驾驶证。醉驾缓刑要交的罚金按照法院判决书来,一般不会太高,几千块钱。《刑法》133条规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。据此,犯危险驾驶
    2023-07-06
    72人看过
  • 离婚后无法支付抚养费,应该如何解决?
    离婚后父母一方无经济收入没有能力支付抚养费的,可以用其财物折抵抚养费,或者可以协商延期、减少抚养费数额。或者双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。离婚后抚养费给到孩子多大抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现,所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种:1、原则期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。2、特殊期限:一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费
    2023-07-10
    361人看过
  • 对方不支付判决款项,应该如何应对
    法院判决赔偿后对方不赔的处理方法有:1.如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行;2.法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;3.如果他名下没有可供执行的财产,且又拒绝履行法院的生效判决,会产生逾期还款等负面信息记录;4.被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用;5.被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。判决书下来了可以离婚吗离婚判决书下来之后就算离婚。在诉讼离婚中,离婚判决书属于具有法律效力的离婚生效证明,人民法院通过开庭审理,如果双方夫妻感情确已破裂,人民法院会作出准予离婚的民事判决书,等判决生效后,双方的婚姻关系即解除。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条强制执行的标的应当
    2023-07-06
    223人看过
  • 退款无果,买家应该如何应对?
    卖家一直不退款可以投诉。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。一些影楼不退款合法吗?影楼不退款如果是在违约的情况下就是不合法的,如果没有违约不退款就是合法的。一方违约的,违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第四十六条消费者向有关行政部门投诉的
    2023-08-17
    159人看过
  • 公司应该如何应对工伤赔偿官司
    伴随着中国国家法治化的进程,现在劳动者的法律意识也在不断增强。在工伤赔偿纠纷方面,劳动者在工伤事故发生后,通过发达的网络系统学习相关工伤赔偿法律知识、咨询律师等各种途径,为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作。当然,用人单位在工伤事故发生后,也不能完全被动,也应当学习一些工伤赔偿法律知识,掌握一些必要的应对技巧,向专业做工伤赔偿的律师咨询或者聘请专业律师做工伤赔偿方面的专项法律顾问,这样,用人单位才有可能及时地、最大限度地维护公司或企业的合法权益。根据工伤赔偿方面的法律规定,并结合多年来办理工伤赔偿案件的实践经验,笔者总结了以下六点,供用人单位在应对工伤赔偿官司中作为参考:一、关于是否属于工伤的问题1、如果用人单位认为不属于工伤的,那么用人单位可以对该伤害事故不予主动申报工伤认定申请,而由劳动者自己申报。2、如果用人单位有理由认为不属于工伤的,可以在规定时间内对于工伤认定结论通知书提出行政复议
    2023-06-10
    480人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司法应该如何规定公司的清算
      天津在线咨询 2022-08-24
      应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。的清算组由组成,的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。《》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任
    • 对于公司债务清算如何应对
      安徽在线咨询 2023-07-07
      依据公司法的规定,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。 债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。
    • 无力支付补偿金该如何处理
      湖北在线咨询 2022-10-20
      1、补偿协议需要履行。如果男方是迫于女方及其家人的压力,在不情愿的情形下签订的补偿协议,但是补偿协议签订已超过一年,即使协议显失公平,也错过了请求撤销的诉讼时效,只能按协议来履行。2、如果男方不履行,女方需要依此协议向法院起诉,要求履行,如果法院支持了女方的诉讼请求,女方才可以持法院生效的判决申请强制执行,不经起诉,女方不能直接申请强制执行。男方可在诉讼过程中说明签订协议的过程,说明男方并非自愿签
    • 经济补偿金支付协议书应该如何写
      重庆在线咨询 2022-08-10
      根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。对这项规定,应把握两点: 一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工在本单位工作前的工作年限按照
    • 公司辞退了如何补应该补偿我应该如何办
      重庆在线咨询 2023-06-09
      如果是单位合法解除,没有补偿,如果违法解除,按工作年限双倍支付经济赔偿金。