老板恶意拖欠工资可以报警么-法师兄

老板恶意拖欠工资可以报警么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 23:26:37 183 人看过

一、老板恶意拖欠工资可以报警么

（1）针对欠薪现象，您应首先采取行动向所在地劳动部门进行上报投诉。

（2）此外，报警是一个合理的选择。

在经过劳动监察机构的通告之后，如果雇主仍然未能按时偿付工资，您完全有权利通过报警对此进行处理。

在这种情况下，您可以向警方请求协助，指控雇主涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪状，追求其相应的法律责任。

同时，您亦有权就此向劳动仲裁委员会提出申诉，若对仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、单位拖欠员工工资解除合同有补偿金吗

若劳动者缘于用人单位持续未支付薪资而提出解除劳动合同，除有权索取所欠薪酬外，亦可请求用人单位向其支付经济补偿，具体而言，即按照工作满一年向劳动者支付一个月的工资数额作为标准。

用人单位拖欠工资属于严重违规行为，劳动者如选择前往劳动监管部门展开维权行动，不仅有望讨回自身应得的工资，用人单位还将面临对劳动者进行赔偿的法律责任。

通常来说，无论何种原因导致用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位均需依据劳动者的实际工作年限给予相应的赔偿。

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