厦门劳动纠纷二审要多长时间
来源:互联网 时间: 2024-04-16 21:03:02 57 人看过

律师解答:

三个月内。

劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。

根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。

《民事诉讼法》第一百八十三条

人民法院审理对判决的诉讼案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 06:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 厦门盗窃罪判多长时间
    法律综合知识
    一、厦门盗窃罪判多长时间1、3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。3年以上10年以下有期徒刑。情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,判处罚金。所谓情节严重,是指数额巨大或者其他严重情节。所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。10年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。情节特别严重,是指数额特别巨大或者其他特别严重情节。所谓“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管
    2024-01-28
    256人看过
  • 经济纠纷劳动仲裁多长时间
    经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日,长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。所以经济纠纷劳动仲裁一般需要50天,长则65天。离职后多长时间的劳动仲裁期劳动者离职后,劳动仲裁的时效期间为1年。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人
    2023-08-06
    478人看过
  • 劳动仲裁纠纷申请的审理时间多长结束
    一、劳动仲裁纠纷申请的审理时间多长结束劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁需要提供哪些资料1.申请书,申请书应当按照规定写明内容;2.身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息;3.劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;4.送达地
    2024-01-01
    178人看过
  • 劳动仲裁一审判决后多长时间二审
    多久二审法律并无明确规定。根据法律规定以及司法实践来看,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在上诉立案之后,在三个月之内审理完毕。有特殊情况需要延长的,可以申请延长。对裁定的上诉案件,应在三十日内作出终审裁定。劳动仲裁判决后多长时间执行劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
    2023-08-07
    299人看过
  • 仲裁劳动纠纷能拖延多长时间?
    一、仲裁劳动纠纷能拖延多长时间劳动仲裁最长延期十五日。一般情形下劳动争议仲裁委员会需要在四十五日内处理完毕仲裁案件;但是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动合同纠纷证据有哪些1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登
    2023-01-24
    411人看过
  • 房产纠纷起诉后多长时间结案二审
    一、房产纠纷起诉后多长时间结案二审关于二审审判的期限问题,现行法律规定通常为30日或者三个月。人民法院对上级法院提起的对判决的上诉案件进行审理时,应当自二审立案之日起的三个月之内完成。若遇上特殊情形需要延长,则必须经过本院院长的批准方可实施。同样地,针对上级法院对裁定提请的上诉案件审理工作,人民法院的终局裁决应当在二审立案之日起的三十日之内做出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。二、房产买卖纠纷起诉后多长时间能结案人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个
    2024-07-21
    89人看过
  • 厦门民间借贷纠纷逐渐增多
    受金融危机影响,不少人无力还款要打4场官司,叶女士最近挺闹心。这4场官司都是因为她借贷出去的钱收不回来,只好诉求法院查封、拍卖抵押房产。近来频遭呆坏账的民间借贷业者,不止叶女士一个。受金融危机影响,不少人资金链出现断裂。厦门拍卖业者称:近来厦门的房产查封拍卖的确有所增加,大部分涉及民间借贷纠纷。放贷人感叹生意不好做叶女士的投资公司开在中山路附近,主要做股票融资、房车抵押贷款等业务。对她来说,上述4笔呆坏账总金额90万元左右,数目不算太大,但繁杂的诉讼过程,却耗费了她大量时间与精力。其中一笔是去年10月放的款,以房屋做抵押贷了35万元。借款人是做生意的,当时说是正筹钱拉一项工程,结果工程泡了汤,贷款也一直欠着没还。还有一笔是民间借贷掮客介绍来的。叶女士的公司每月收3分利息,掮客收5分利,赚了2分的利差。更主要的是,掮客是有意识地转嫁风险。因为借款人欠下了大额赌债,当前经济形势下,入不敷出,只
    2022-04-19
    354人看过
  • 劳动纠纷解决所需时间有多长
    劳动纠纷执行期限一般是六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。劳动纠纷调解需要找谁处理企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的
    2023-07-06
    155人看过
  • 仲裁庭审理劳动纠纷案件多长时间能完成
    仲裁庭审理劳动纠纷案件的时间一般是45天,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。一、劳动纠纷的处理原则有哪些?1、调解原则。劳动纠纷可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议,并认真遵守履行,只有在调解无效时,才由仲裁机构和法院来解决。调解委员会应认真负责地做好调解工作,使争议调解解决。调解要求建立、健全用人单位
    2023-02-19
    247人看过
  • 劳动纠纷打官司要多长时间才能结束?
    劳动纠纷打官司最迟六十天要有结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天之内结束。案情复杂需要进行延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以延期并且书面通知当事人,但是延长的期限不可超过十五天。逾期没有做出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。请问劳动纠纷案件开庭后多久出判决结果劳动纠纷开庭后多久可以出判决结果,法律法规没有做相关规定。但对人民法院审理案件的期限做了相关规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会
    2023-07-01
    208人看过
  • 劳动纠纷案件最长需要多少时间结案
    我国法律规定:1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。劳动纠纷案件案件的证据需要哪些?劳动纠纷案件需要提供的证据:当事人本人的身份证;证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。《刑事诉讼法》第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    2023-08-01
    147人看过
  • 申请劳动纠纷法律援助需要多长时间?
    如果符合条件的,法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助,如果需要补充资料,工作人员会通知受援人的。《法律援助条例》第十九条,申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查。劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人,并说明理由。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条根据,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《法律援助条例》第十九条申
    2023-07-08
    363人看过
  • 劳动纠纷是否需要二审
    劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审的判决是否认定事实清楚,适用法律是否正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。企业内部集资是否是劳动纠纷因企业集资款发生的争议,不符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动人事争议仲裁委员会是不予受理的。具体条款如下:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
    2023-08-12
    457人看过
  • 厦门赴澳门逗留签注办理需要多长时间
    一、厦门赴澳门逗留签注办理需要多长时间时限:现场办理,3个工作日内签发;自助机办理,当即可取。二、厦门赴澳门逗留签注办理资料1.提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠照片的《中国公民出入境证件申请表》(自助填表机打印的申请表已印有照片的无需再贴)。2.带上往来港澳通行证。3.赴香港就学、就业、培训、居留、随任或者作为受养人赴香港依亲的,提交香港入境事务处出具的进入许可。通过劳务经营公司申请赴香港就业的,还需提交劳务经营公司出具的《关于办理内地劳务人员赴香港(澳门)证件的函》。逗留签注有效期届满需继续申请逗留签注的,提交香港入境事务处出具的延期许可。三、厦门赴澳门逗留签注办理费用费用:一次有效签注每件15元,二次有效签注每件30元,短期(不超过一年)多次有效签注每件80元,一年以上(不含一年)两年以下(含两年)多次有效签注每件120元,两年以上三年以下(不含三年)多次有效签注每件160元,长期
    2023-05-25
    450人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 法院审理劳动纠纷的时限最长多长时间
      四川在线咨询 2022-11-20
      1、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 2、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
    • 劳动纠纷起诉的时间要多长
      甘肃在线咨询 2022-11-13
      1.劳动纠纷的诉讼时效一般为三年。 2.《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。 3.自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此一般债务纠纷的诉讼时效为三年,从履行期限届
    • 劳动纠纷案件存档多长时间,劳动纠纷案件存档多长时间
      江苏在线咨询 2021-11-10
      劳动争议案件存档时间: 1、仲裁调解等方式结案的案卷,保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的。 保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理结束后,仲裁委员会应当归档处理过程中形成的所有材料。
    • 二审劳动纠纷需要多久
      广西在线咨询 2022-11-13
      1、应按照人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序,针对判决的上诉案件,审限为3个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准;针对裁定的上诉案件,审限为30天,不能延长。 2、依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定,按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限,按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
    • 劳动纠纷案件仲裁后多长时间审结呢?
      河南在线咨询 2023-01-01
      具体要看法院适用的程序: 1、法院适用普通程序审理的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、人民法院适用简易程序审理案件的,应当在立案之日起三个月内审结。