没有签劳动合同被老板辞退了怎么赔偿？-法师兄

没有签劳动合同被老板辞退了怎么赔偿？

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:44:34 373 人看过

未签订劳动合同被上司辞退的，劳动者可以从用工一个月到一年之间领取两倍的工资。其次，劳动者可以根据工作年限获得经济补偿。

经济补偿金的支付标准如下：

第一，工人在单位工作满一年可以拿到一个月的工资作为补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

三、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

非法辞退的，按照上述标准，劳动者可以或者双倍的经济补偿。

没有签劳动合同被辞退怎么赔偿？

没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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