拖欠民工工资的包工头应该受到惩罚吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 17:35:50 466 人看过

拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

包工头不给农民工工资该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 沈阳两包工头拖欠民工工资被判刑
    90多名民工辛辛苦苦干了两个月,但属于他们应得的19万元工钱却被工头一拖再拖。在法院判处工头如数给付拖欠工钱后,两名包工头拒不执行法院裁定。沈阳市皇姑区法院8日一审以犯拒不执行裁定罪判处包工头经波、丁忠贵有期徒刑各1年,缓刑1年。去年8月,沈阳双兴建设集团华鹏工程有限公司(以下简称华鹏公司)承建了一项建筑工程后,华鹏公司将工程的部分劳务工程分包给经波。经波得到工程后,与丁忠贵合伙经营。二人将整个工地的抹灰工程交给王守忱等民工,约定人工费为每平方米36元,整个劳务费为19万余元。完工后,民工们应得的工钱却迟迟得不到给付。马上就要过春节了,因为没钱回家,王守忱等人只有留守在很冷的工地上。经波出具了一张欠条后,民工们开始了漫长的等待。经多次催要,工钱仍是无法兑现。无奈之下,王守忱等90多名民工一同将华鹏公司和受雇责任人经波、丁忠贵起诉到皇姑区法院。在案件审理中,法院考虑到90多名民工的生活所需,
    2023-06-09
    290人看过
  • 童工被囚禁,谁应该受到惩罚?
    从法律上讲,囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪侵犯的对象是他人的身体自由权。所谓身体自由权,是指以身体不受非法干预为内容的人格权,即在法律范围内根据自己的意志决定自己身体行动的自由权。公民的身体自由是公民正常工作、生产、生活和学习的保证。因此,囚禁童工构成非法拘禁罪。雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成根据刑法第四修正案第四条第一款的规定,雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或从事高空、井下作业的,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。据此,雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有以下几个方面:(一)本罪的客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或从事高空、井下作业的,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳
    2023-07-03
    106人看过
  • 包工头拖欠工资找承包方行吗
    一、包工头拖欠工资找承包方行吗就包工头拖欠工资给广大农民工这一现象,农民工有权依法向其主张权益,要求其支付所欠薪资;而总承包企业则有责任在未全额结算工程款项的情况下,对农民工人资进行相应的垫付。这种雇佣关系实际上属于劳务合同范畴,因此,包工头理应对农民工按约支付他们应得的劳动报酬。我们必须认识到,法律问题往往具有复杂性和多样性,不同的细节变化都有可能对事件的发展产生深远影响。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时
    2024-07-21
    367人看过
  • 民工工资拖欠现在包工头说拿不到工程款怎么办
    一、民工工资拖欠现在包工头说拿不到工程款怎么办面对工资拖欠,首先应以书面或律师函形式催要款项,并考虑起诉。在起诉时,应将业主等相关方一并列为被告,以提高收款机会。宜向工程所在地法院提起诉讼,并注意可能涉及的违规分包或非法转包问题。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条提供了法律支持,确保及时足额支付劳动报酬的权利。二、提前保全财产以保障权益为避免‘赢了官司输了钱’的局面,建议申请诉前或诉中财产保全。该措施可以冻结或查封对方财产,预防对方转移资产。这一步骤在取得胜诉后尤为关键,以确保能够执行判决,收回拖欠的工程款。三、强制执行与失信惩戒胜诉后,若对方仍拒不支付,应及时申请强制执行。措施包括冻结账户和查封财产等。如果对方无财产可供执行,可将其列为失信被执行人,申请限制高消费措施。这些措施有助于压迫对方履行判决,确保工资得到支付。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第三章 劳动合同
    2024-02-02
    411人看过
  • 法律对拖欠农民工工资的惩罚措施
    一般来说,这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。瑕疵履行的法律后果在债务人瑕疵履行时,由于债务人不完全履行债务的表现多种多样,有些瑕疵是无法补正的,而有些瑕疵则可以通过债务人的补正行为变为适当履行。比如,当标的物为种类物时,就可以通过更换的方法补正。由于存在的瑕疵能否补正的不同,导致瑕疵履行的法律后果也有所不同。(1)履行上的瑕疵能够补正当债务人履行上的瑕疵能够补正时,其法律后果为:债权人有权拒绝接受有瑕疵的履行,并要求债务人补正。此时,债权人不负受领迟延的责任。因补正标的物导致债务人迟延履行的,债务人应负迟延履行的责任。如果因债务人补正给债权人造成损失的,债务人应负责赔偿。当债务人交付的标的物质量或提供的
    2023-07-06
    452人看过
  • 包工头拿不到工程款,包工头应不应该自掏腰包
    一、包工头拿不到工程款,包工头应不应该自掏腰包首先,可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款,如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的,我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,因建设工程施工合同发生纠纷的,应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违反分包或非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告,这样就加大了取得工程款的几率。其次,为了防止“赢了官司输了钱”的情况出现,我们可以申请诉前财产保全或诉中财产保全,提前冻结或查封与工程款相当金额的财产。最后,在取得生效判决后,对方当事人仍不履行支付义务的,应当及时申请强制执行。在执行过程中,申请冻结被执行人的账户,并积极向执行法官提供线索,查封被执行人房产、车辆、土地使用权等财产。如果查询被执行人无可供执行的财产,认为其有能力履行但拒不履行的,可以申请将其
    2021-10-29
    213人看过
  •  工资拖欠严重,包工头该向谁求助?
    工人因包工头偷走工程款而无法获得应有的薪酬,可以向公司寻求赔偿。根据法律规定,劳动者为公司工程付出的劳动应该得到相应的薪酬,公司应垫付工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接起诉到法院要求支付工资。由于包工头偷走了工程款,工人可以向公司寻求赔偿。因为根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,
    2023-11-16
    374人看过
  • 干工地工资被包工头拖欠该如何处理
    一、干工地工资被包工头拖欠该如何处理干工地工资被包工头拖欠的处理是劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。二、拖欠工资如何搜集证据证明1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可
    2023-10-11
    193人看过
  • 深圳包工头无资质承包工程拖欠农民工50万工资
    12日上午,数名农民工冒雨站在南科大校门口,希望能要回已经拖欠一年多的工程款。记者了解到,疑似通过层层转包,这些农民工于2012年5月份到南科大做工,负责部分大楼的幕墙安装。据其中一名农民工蔡先生介绍,目前包工头吴某还拖欠他们50多万元的工资,但他们已经联系不上此人。蔡先生指责吴某无任何资质,就从深圳一家公司承包了约7000万元的工程量。记者找到这家公司的负责人,对方表示,愿意承担将工程转包给无资质的吴某的恶果,希望这些农民工能拿出详细账单,以便发工资。街头拉横幅讨欠款12日上午10时许,南科大校园门口下着小雨,数名农民工拉着白色横幅,希望能够讨回欠款。在现场,南科大及总施工方均有人员到场进行安抚。农民工蔡先生介绍,2012年5月10日起,包括他在内的20多名农民工,通过包工头吴某的招聘,进入深圳市南方科技大学建设工程一期3标做工。这20多人完成了该建设工程实验A楼、科研实验楼、公共教学楼
    2023-06-08
    500人看过
  •  拖欠民工工资会受到法律制裁吗?
    根据我国《刑法》规定,逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但不愿意支付的行为,将会被判处刑罚。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。根据我国《刑法》规定,如果一个人用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果这种行为造成了严重后果,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 单 位 拖 欠 工 资 会 怎
    2023-09-15
    435人看过
  • 包工头工钱拖欠的应对策略
    发包人未按约定时间支付承包人承包人工资的,承包人可以通过起诉的方式要求发包人承担支付工程款的合同义务。此外,承包人享有工程款优先受偿权,可以申请人民法院依法拍卖工程,建设工程价格优先受偿工程折价或拍卖价格。《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定,发包人未按约定支付价款的,承包人可以督促发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不付款的,承包人可以与发包人协议折价,也可以请求人民法院依法拍卖。建设项目价格优先受偿项目折价或拍卖价格。工地包工头拖欠民工工资怎么办?该怎么办1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包
    2023-07-04
    137人看过
  • 包工头拖欠工资后失联民工带面具街头讨薪
    据报道,2月2号,陕西省水利厅门前,七八位戴着白色面具的男子站在凛凛寒风中,面具上写着:含泪讨工钱无颜见父母等标语,他们还拿着两个锦旗,一个写着工程转包标兵,另一个写着不付工钱如此任性。这七八位民工,是70名农民工的代表,2013年2月至12月,他们在咸阳市武功县的漆水河防汛交通桥干活,农民工的工头叫张银岭,他从榆林远洋建筑工程有限公司的朱XX手中承包下大桥的部分工程,目前,朱XX总共欠农民工156万。选择戴着面具站在街头,农民工们也是出于无奈,包工头张银岭不但电话打不通,还搬了家,农民工多次找到武功县水利局协调无果,才来到了上级单位陕西省水利厅。这样要工钱觉得丢人,就戴了面具。陕西省水利厅有关负责人知道情况后,要求武功县水利局尽快协调组织,要在2月10号以前解决拖欠的工资。要过年了,农民工打工,拿到自己的工资是天经地义的事情,希望他们能尽快拿到自己的辛苦钱。
    2023-04-22
    352人看过
  • 包工头欠薪会受到什么处罚?
    可能会坐牢。拖欠农民工工资后,首先是当地的劳动监察大队会介入调解,想办法帮助清讨,如果没有效果会多部门联合法律援助帮助农民工起诉追讨,如果还是没能要到,包工头有转换财产等行为是可能被追究刑事责任,最终坐牢的。根据刑法第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。包工头不给农民工工资该怎么办?根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定,对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直
    2023-07-05
    322人看过
  • 包清工的工资被拖欠,应该如何应对?
    用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(第3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下,千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。包清工带人干活出了工伤事故要负责吗申请工伤赔偿,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工
    2023-07-05
    285人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 包工头拖欠工资怎么办,包工头拖欠农民工工资怎么办知识
      广西在线咨询 2022-08-16
      一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经
    • 包工头工资拖欠
      香港在线咨询 2024-09-16
      【法律意见】 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
    • 发包方包给没有资质的包工头,包工头拖欠农民的工资该怎么办
      福建在线咨询 2024-08-27
      拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。aa用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。aa一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。aa二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50100支付赔偿金。aa三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 民法典拖欠农民工资的惩罚
      西藏在线咨询 2021-12-28
      拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。
    • 拖欠农民工工资的法律怎么惩罚
      重庆在线咨询 2022-11-05
      1、依据我国法律的规定,拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令