员工兼职是否违法-法师兄

员工兼职是否违法

来源：互联网时间： 2023-04-27 05:00:09 454 人看过

一、员工兼职是否违法

员工兼职不影响工作的前提下，公司不应予以辞退，解除劳动合同。

公司如果提出要求，不能够兼职，员工应及时终止兼职劳动关系。如果继续坚持，不予改正，公司可以解除劳动合同。另外，个人的兼职行为可能会对企业造成两种利益损害：一是兼职行为存在侵犯原企业利益的可能性，二是兼职员工在兼职企业工作时出了工伤，兼职公司无法承担工伤的责任。

二、员工兼职，其本职的公司会怎么做

首先，《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制，所以单位不能仅因为你在工作之余“兼职”，就对你作出开除决定。

其次，我国《劳动合同法》三十九条第（二）、(四)项规定：“严重违反用人单位的规章制度”；“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”用人单位可以解除劳动合同。

单位如以“严重违纪”对你开除，所依据的单位“规章制度”必须符合以下条件：一单位规章制度的内容符合法律、法规的规定，而且该规章制度是通过民主程序制定并公之于众；二劳动者兼职的行为在劳动合同或规章制度中被列为禁止，且规定属于解除劳动合同的行为。

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