一、劳动争议法院要多久结案
劳动争议法院结案的时间是三个月至六个月。劳动争议经过仲裁程序后才能向人民法院起诉,满足受理条件的,法院7天内立案。适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
二、劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效是一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动争议可以反诉吗
劳动争议在仲裁中被申诉方提出反申诉的,在法院诉讼时其反诉成立。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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劳动争议案件法院受理后大概需要多久才能立案有结果台湾在线咨询 2021-08-03劳动纠纷如果是在法院已受理后,只要符合立案条件,一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制,这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官,接下来就要等法院给被告邮寄起诉状、举证通知书等诉讼文书,然后承办法官会安排开庭时间,会向原被告邮寄法院传票,开完庭后接下来就是等一审法院判决了。目前一审法院按照普通程序审理的案件期限为6个月,简易程序为3个月,简易程序可变更为普
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法院受理劳动争议,一般多久能拿到结果江西在线咨询 2021-09-30劳动纠纷如果是在法院已受理后,只要符合立案条件,一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制,这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官,接下来就要等法院给被告邮寄起诉状、举证通知书等诉讼文书,然后承办法官会安排开庭时间,会向原被告邮寄法院传票,开完庭后接下来就是等一审法院判决了。目前一审法院按照普通程序审理的案件期限为6个月,简易程序为3个月,简易程序可变更为普
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法院判决劳动争议要多久,怎么规定青海在线咨询 2023-06-14法院判决劳动争议的,如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂,则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
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法院一审劳动纠纷需要多久结案江西在线咨询 2022-08-171、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动争议多久可以到法院判决台湾在线咨询 2022-11-14劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。 我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百四十九条