劳动者与招聘单位之间正式建立劳动关系,是以签订书面劳动合同为标志的。对于打算“跳槽”的劳动者,应及时向新单位确认是否被录用,与新单位签订劳动合同,贸然辞掉旧工作而新单位最终不予录取,则有可能面临“失业”的风险。劳动者在应聘的时候要识别招聘单位是否提供虚假信息、有违背诚实信用等行为,可以留存相关的证据,如果遭遇到损失,以缔约过失责任纠纷为由,向法院起诉。而招聘单位调整岗位要求、停止招聘或拒绝录用时,应该要及时通知劳动者,避免因违反诚实信用给劳动者造成损失。
律师补充:
劳动者“跳槽”前,应首先客观了解和评估自身能力和劳动力市场情况,避免盲从或者盲目“跳槽”。其次,在选择目标用人单位的过程中,应充分了解单位的各种情况,比如薪酬待遇、劳动条件、企业文化等,避免听信一面之词。最后,还要注意处理好辞职和再入职的接续关系。
【法律法规】
《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
-
因"跳槽"致企业遭受损失
468人看过
-
汇票付款损失由谁承担
427人看过
-
误工费损失费由谁承担
149人看过
-
商场火灾损失由谁承担?
204人看过
-
间接碰撞和浪损损失承担由谁承担
330人看过
-
再审改判造成的损失由谁承担
421人看过
缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。 缔约责任是一种民事责任,可以约定。缔约过失责任是在合同订立过程中,一方因违背其根据诚实信用原则所应负的义务而致... 更多>
-
店内失火,损失由谁承担?福建在线咨询 2022-05-091.该商铺的所人权人或管理人或失火者应当承担该火灾事故的赔偿责任.本案是一般侵权案件,举证责任是由原告承担,也就是谁主张谁举证.你们作为受害方,作为原告起诉要求赔偿时,应当负有举证责任,证明是谁的过错所造成的.因此,警方的火灾原因认定是必须的,起诉时应当有.另外,你们应当申请物价部门进行物品损失评估,以确定这次火灾给你们所造成的损失,在将来起诉时可以作为证据使用.2.如果她因失火罪被追究刑事责任,
-
高管跳槽会造成公司哪些损失西藏在线咨询 2023-09-29高管跳槽带走客源造成原公司损失的,是否赔偿要看具体情况: 1、如果高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议,那么,高管跳槽时带走客源至竞争公司任职的行为,或泄露客户名单等行为涉嫌违约,要承担违约责任; 2、如果高管未与原公司签订竞业限制协议或保密协议,那么其既不违反法律也未违反约定,即便原公司因此遭受损失的,也不能要求损失赔偿。
-
篝火晚会造成的损失由谁承担辽宁在线咨询 2022-03-13你公司应当主要赔偿责任, 伤者本人存在过错,应当承担次要责任。伤者的过错是一种过失,明知烟花未燃,却不听劝阻前去观望,属应当预见而轻信能够避免的过失。助于旅行社,本次篝火晚会属于旅行社安排之外的活动,如果有证据表明旅行社在你公司要求自发组织篝火晚会后,已经履行了(野外篝火晚会危险)善意提醒义务的,则旅行社不应当承担过错责任。
-
医疗过错造成的损失由谁承担湖南在线咨询 2022-03-23你可以要求医院赔偿。根据侵权法规定,第五十四条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第五十五条,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,
-
飞机延误造成的损失由谁承担青海在线咨询 2021-12-26飞机延误航空公司需要承担的是违约责任。具体如何承担责任,我国《民用航空法》仅做了原则规定,需要结合《民法典》来具体判定。承担责任的前提条件是造成了损失,承运人只在因延误造成损失时才承担责任,如果延误没有造成任何损失,承运人就不承担责任。这就要求旅客负责举证由延误给其所造成的损失,如果旅客不能证明这一点,就不能要求承运人承担责任。并且,因延误造成的损失必须是实际的经济损失,不包括因延误给旅客造成的精