带薪年假不包括国家法定节日:
《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”
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带薪年假包括法定节假日吗
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我国国家法定节假日带薪有几天
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国家法定节假日包括哪些?
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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带薪年休假包括休息日和法定节假日吗天津在线咨询 2023-04-25不包括。 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。 《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天(二)已满10年不满20年的,年休假10天(三)已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人
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国家法定节假日是带薪休假吗?贵州在线咨询 2021-12-29法定假期是带薪假期。劳动者在法定假日休息的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付平时工资不低于300%的工资。
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国家法定节假日是带薪休假吗江苏在线咨询 2022-02-07是的,具体详情如下。2008年1月1日起执行带薪休假和新的法定假日办法全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的