一、职务侵占罪以实际挪用资金为准吗

依照通常情况，职位侵犯所涉及的金额计算，主要依据其实质上挪用的资金额进行评估。倘若侵犯行为所导致的损失金额较大，那么实施这一行为的行为人便可能被判定犯有职务侵犯罪。具体而言，职务侵犯罪乃是指，那些在公司、企业或其它相关机构中担任重要职务的人员，通过利用他们职权上的优势，非法占有该单位财务，且其占用金额达到一定程度的行为。在对职务侵犯所涉金额进行确认时，不仅要考虑到财物本身的真实价值，还应摒除单纯依赖所得利润的影响，对其进行全面的考量与认定。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪以谁的举证为准

若该职务侵占行为涉及刑事犯罪，则在司法审判过程中，一般情况下将由检察院负责提供证据材料。

反之，若为民事侵权纠纷引发的诉讼，根据法律规定，原被告双方需各自承担举证责任。

如未能成功举证，则需自行承担由此产生的不利后果。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪以实际挪用资金为准吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。