不需要：1，当事人应该持就业报道证去签订三方协议时的用人单位报道；2，档案放到人才市场进行人事代理，和就业报道证放在哪里无关。二，就业报道证的作用：1．“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明，毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”，用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。2．当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。3．学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4．“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。5．“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。6．“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内7．“就业报到证”可以改派，改派手续为；（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；（3）学生处审核后，报省教育厅审批。8．自考生，成教生，留学归国学生，没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。报到证改派后，毕业生应当持改派后的报到证，前往工作单位或者人事管理组织解决报到就业手续。然后，由工作单位或者人事管理组织向毕业生就业指导服务组织或者档案所在单位发出调档函，通过档案转递将档案转移去工作单位或者人事管理组织。rn如果工作单位不具有人事管理权，不能接收档案，应当在本人户籍地或者工作单位所在地的流动人员管理组织（通常是人才管理服务中心）解决人事关系托管，由流动人员管理组织建立和管理人事档案，并解决各项人事管理事项。rn另外，毕业生就业指导服务组织是分别于流动人员管理组织的，档案存放在毕业生就业指导服务组织隶属临时保管，毕业生就业指导服务组织是不负责人事管理的，也不解决任何人事管理事项。