一、被留置后的最轻处理是什么

面临留置的情况下，相对轻微的处罚包括：

警示性的谈话提示：

针对某些尚属轻微职务违法行为的公职人员，为达到警醒目的，可实施谈话提示。

严肃批评与教育：

对已构成职务违法的公共部门员工，应适时进行严厉的批评教育。

严格责令检查：

对涉及职务违法行为的公务人员，有权责令他们展开详细的自我审查。

适度的训诫：

对于涉及职务违法行为的公务员，可以实施适当的训诫作为惩罚。

警告、记过、记大过：

对于涉嫌违法的政府官员，按照严谨法律程序，可以授予警告、记过、记大过等形式的行政纪律处分。

降级、撤职乃至开除：

对于违法情形较为严重的公职人员，应根据其过错大小，给予相应的降级、撤职、开除等行政纪律处分。

值得注意的是，若被留置者能够积极交代问题自证清白，则可能获得组织宽大处理。

另一方面，若被留置者最终确认无罪，监督机构需尽快解除对其的监控措施，并通知相关单位知晓。

同时，如发现留置措施使用不当，监督管理局也应适当地提前终止。

对于被留置者所在的公务机构，在廉政建设及执行职责任务过程中所出现的问题，监督局有权提出针对性的监督建议。《中华人民共和国监察法》第四十六条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

监察机关可以根据违法行为的性质、情节和危害程度，分别给予政务处分

二、私企老总被留置后坐牢吗

如果私企老板在留置盘查期间发生违法、犯罪嫌疑人构成违法、犯罪行为，会被采取强制措施，包括行政拘留或者刑事拘留等，也就意味着会坐牢。

对被盘问人的留置时间自带到公安机关之时起不超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。

经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。

采取留置措施的条件有：

1、涉案要件。被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪。如果被调查人仅涉嫌一般、轻微职务违法，不能对其采取留置措施。

2、证据要件。监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据，且仍有重要问题需要进一步调查。

3、具备法定情形之一：涉及案情重大、复杂；可能逃跑、自杀；可能串供或者仿造、隐匿、毁灭证据；可能有其他妨碍调查的行为。《中华人民共和国监察法》第四十三条，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

《中华人民共和国监察法》：第五章　监察程序　　第四十三条　监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。\n留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。\n监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。